Voor deze bijeenkomst op donderdag 23 november zijn de deelnemers meegenomen en betrokken bij de vraag ‘Wat speelt bij jullie organisaties op het gebied van meten, vastleggen, rapporteren en privacy in het… – lees meer – .
Op 16 november vond de laatste bijeenkomst in de serie ‘preventiesessies’ plaats. De focus lag deze keer op het voorkomen van langdurig verzuim. Hoe ondersteun je medewerkers, die uitgevallen zijn door psychische… – lees meer – .
Gelijke voorwaarden garanderen geen gelijke kansen bij doorstroom, met als resultaat een structurele ondervertegenwoordiging van diverse talenten in leidinggevende en managementfuncties. Het percentage vrouwelijke managers in Nederland behoort tot één van de… – lees meer – .
Het is opvallend dat veel werkgevers de beschikbare regelingen en voorzieningen voor werknemers met een ondersteuningsbehoefte niet ten volle benutten. Voor De Normaalste Zaak was dit een aansporing om de diverse opties… – lees meer – .
Tijdens deze bijeenkomst kwamen verschillende vormen van begeleiding, voorzieningen en regelingen aan de orde. En natuurlijk werden er praktijkverhalen gedeeld. Hogeschool Inholland realiseert 48 structurele duurzame banen in het kader van de… – lees meer – .