Veel organisaties hebben diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Maar dat betekent niet per se dat ze al concrete stappen hebben gezet richting een meer inclusieve arbeidsmarkt. Het keurmerk van… – lees meer – .
Op 13 maart organiseerden AWVN en De Normaalste Zaak een inspiratiesessie over ‘Anders Organiseren van Werk’. Een bijeenkomst onder leiding van Astrid Bijl en Maud Smulders over de mogelijkheden en kansen om… – lees meer – .
Op 14 februari zijn we begonnen met een nieuwe reeks sessies over het creëren van gelijke kansen op de werkvloer. Zo aan het begin van het nieuwe jaar vonden we het een… – lees meer – .
Op 7 februari 2023 organiseerde De Normaalste Zaak de kennissessie Inclusief werkgeven. De Normaalste Zaak is hét netwerk voor en door werkgevers die allemaal bezig zijn met hun eigen ontwikkeling richting inclusie…. – lees meer – .
Op 22 september organiseerden we een online Q&A voor werkgevers die werk bieden aan Oekraïners of andere ontheemden, of dat voornemens zijn. Dit deden we in samenwerking met verschillende experts op het… – lees meer – .