Hybride werken lijkt de toekomst te worden. Hoe kan de combinatie van thuis werken en op kantoor werken zo inclusief mogelijk worden ingericht, zodat ook mensen met een arbeidsbeperking mee kunnen (blijven) doen? Die vraag stond centraal… - lees meer -
Verslag online bijeenkomst: thuiswerken kan ook inclusief
Hybride werken lijkt de toekomst te worden. Hoe kan de combinatie van thuis werken en op kantoor werken zo inclusief mogelijk worden ingericht, zodat ook mensen met een arbeidsbeperking mee kunnen (blijven) doen? Die vraag stond centraal… - lees meer -
Op 10 november 2020 organiseerden AWVN en De Normaalste Zaak een online kennissessie rondom het thema “Preventie van uitval door psychische klachten”. Een expert vanuit Samen Sterk Zonder Stigma deelde laagdrempelige tips over hoe je psychische klachten… 
Namens de VO-raad en PO-raad, Sociaal Werkkoepel Amsterdam en het WSP Groot- Amsterdam heet facilitator Esther Storm iedereen op 3 november welkom bij de online Inspiratiesessie Inclusief Werkgeverschap & banenafspraak regio Amsterdam. Aanwezig zijn 19 deelnemers uit… 
Werkgevers merken dat een open houding ten aanzien van diversiteit niet altijd genoeg oplevert. Samen met KIS namen we werving en selectie onder de loep.... 
Op maandag 22 juni spraken werkgevers met Kamerleden over inclusief werkgeverschap in coronatijd. Hoe houden werkgevers de drive vast en wat hebben zij nodig?...