Op 7 februari 2023 organiseerde De Normaalste Zaak de kennissessie Inclusief werkgeven. De Normaalste Zaak is hét netwerk voor en door werkgevers die allemaal bezig zijn met hun eigen ontwikkeling richting inclusie…. – lees meer – .
Op 22 september organiseerden we een online Q&A voor werkgevers die werk bieden aan Oekraïners of andere ontheemden, of dat voornemens zijn. Dit deden we in samenwerking met verschillende experts op het… – lees meer – .
Dit jaar volgen we in een reeks online sessies de ‘employee journey’ van mensen met psychische klachten – of mensen die deze door omstandigheden ontwikkelen. De vraag die bij elk thema centraal… – lees meer – .
Grote veranderingen op het werk: hoe zorg je ook dan voor het mentale welzijn van medewerkers? Dit jaar volgen we in een reeks online sessies de ‘employee journey’ van mensen met psychische… – lees meer – .
Medewerkers met privéproblemen? ‘Nabijheid’ is cruciaal. Dit jaar volgen we in een reeks online sessies de ‘employee journey’ van mensen met psychische klachten – of mensen die deze door omstandigheden ontwikkelen. De… – lees meer – .