13 maart: Anders organiseren van werk: Krapte en werkdruk verminderen en tegelijkertijd inclusie vergroten!


Werkgevers zijn steeds meer bezig met het anders organiseren van werk, met als doel meer (diverse) werkzoekenden aan te trekken. Het gaat dan om kandidaten die voorheen niet in beeld kwamen, omdat hun ervaring en opleiding bijvoorbeeld niet aansloten bij de gestelde eisen en verwachtingen van bepaalde functies. Door het werk anders te organiseren slagen werkgevers erin inclusiever te worden én de krappe arbeidsmarkt en hoge werkdruk beter het hoofd te bieden. Tijdens deze dialoogsessie van De Normaalste Zaak vertellen werkgevers over hun ervaringen en bespreken we met elkaar de mogelijkheden, werkwijzen en uitdagingen.

Praktische informatie

Datum en tijd: Maandag 13 maart van 15.00 tot 16:30 uur 
Voor wie? Werkgevers, HR-professionals, P&O-adviseurs, kwartiermakers en organisatieadviseurs die zich bezighouden met inclusie
Waar? Online
Deelnemen:  Via dit aanmeldformulier

Deel dit bericht