|
|
|
|
|
|
|
- nieuwsbrief juni 2021 -
|
|
|
|
|
|
Claudia Alberts is recruitment business partner bij ManpowerGroup en doet namens haar organisatie mee in ons Doe-netwerk gelijke kansen. Haar collega Mona Asadi is ook recruitment business partner en maakt zich óók sterk voor inclusieve thema's. We interviewden Claudia en Mona over hun (inclusieve) ambities en waarom de potentie van kandidaten net zo belangrijk is als hun talent. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Op 31 mei organiseerde De Normaalste Zaak een uitwisselingssessie over het thema baancreatie. Veel organisaties blijken bereid te zijn om op een andere manier naar taken en functies te kijken. De uitwisselingssessie werd geleid door Luc Dorenbosch, projectleider Baancreatie bij AWVN. Meer weten over dit thema? Luc beantwoordt in dit artikel vier vragen over baancreatie en deelt een paar interessante links. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Nu Nederland eindelijk weer langzaam van het slot gaat, zien we dat organisaties de balans opmaken en weer meer zicht krijgen op de toekomst. We onderzoeken daarom graag wat de situatie van vandaag betekent voor de werkgelegenheid voor huidige en toekomstige medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
De banenafspraak, de doelstelling om 125.0000 nieuwe banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking, is halverwege haar looptijd. Via een digitale talkshow op 30 juni willen ‘Op naar de 100.000 banen’ en ‘Op naar de 25.000 banen’ daarbij stilstaan en de toekomst van de inclusieve arbeidsmarkt bespreken met Tweede Kamerleden Daan de Kort (VVD), René Peters (CDA) en Gijs van Dijk (PvdA). Lees verder
|
|
|
|
Voor steeds meer ondernemingen wordt inclusief werkgeven de normaalste zaak. Geen wonder dat ons netwerk blijft groeien en steeds meer bedrijven zich aansluiten: bijna 690 partners zijn altijd bereid hun – goede en minder goede – ervaringen te delen en elkaar te inspireren.
|
In de afgelopen maanden hebben we met trots de volgende nieuwe partners mogen verwelkomen:
|
|
de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen - Tilburg University - REA College - Hoogheemraadschap van Rijnland - Praxis - ARGO360 - Significant Groep BV - Gemeente Etten-Leur - PW Consulting - Stichting Sheltersuit - FAIR coffins - Stichting Albeda - BAPAHO
|
|
|
|
|
|
|
|
Je ontvangt deze nieuwsbrief omdat jouw organisatie betrokken is bij
De Normaalste Zaak.
|
|
|
|
|
|
