Zie jij al het talent in jouw organisatie?
Herken jij de werkelijke waarde van je medewerkers? En zorg je ervoor dat iedereen de kans krijgt om door te groeien? In veel organisaties blijven medewerkers uit minderheidsgroepen nog te vaak buiten beeld bij ontwikkelkansen en promoties. Onbewuste aannames spelen hierbij een grotere rol dan we denken. Het gevolg: talent vertrekt en organisaties laten kansen liggen.
Tijdens deze online sessie ontdek je hoe je doorgroeikansen eerlijker, objectiever en transparanter organiseert. Je krijgt inzicht in recente onderzoeken en praktijkvoorbeelden van organisaties die actief werken aan gelijke kansen binnen hun organisatie.
Praktische informatie
Wanneer: Dinsdag 7 april van 15.00 – 16.30 uur
Waar: Online
Voor wie: HR-professionals, talentmanagers en leidinggevenden
Aanmelden voor Gelijke kansen bij doorstroom
We laten zien welke maatregelen helpen om talent tijdig te herkennen, gesprekken eerlijker te voeren en blinde vlekken in besluitvorming te voorkomen. Zo krijg je praktische inzichten die je direct kunt toepassen in jouw eigen organisatie.
Wat levert deelname je op?
- Je krijgt inzicht in hoe onbewuste aannames doorwerken in beoordelings- en promotieprocessen.
- Je ontvangt concrete handvatten om gelijke doorgroeikansen te versterken.
Wil je weten of jij al het talent binnen jouw organisatie op de radar hebt? En hoe je gelijke doorgroeikansen structureel verankert? Meld je dan aan voor deze interactieve sessie.
