We organiseren bijna wekelijks online uitwisselingssessies over thema’s die raken aan inclusief werkgeverschap. Hieronder staat het complete overzicht. Wil je deelnemen aan een sessie die nog komen gaat? Dan verwijzen we je graag door naar onze actuele agenda; hier staan ook de links naar de aanmeldformulieren.
Uitwisselingssessies zijn:
21 jan – Sparren tussen inclusieve werkgevers
30 jan – Werven zonder cv of sollicitatiegesprek
4 feb – Inclusieve regelingen en instrumenten
13 feb – Werkgeversinitiatief verbeteren arbeidsparticipatie nieuwkomers
13 mrt – Personeelskrapte en gelijke kansen bij werving en selectie
18 mrt – Psychische kwetsbaarheid en werk
25 mrt – Wet- en regelgeving inclusief werkgeven
8 apr – Tink Open Café: Innovatieve communicatie technologie op de werkvloer
10 apr – Meer kandidaten bij werving en selectie voor mkb – introductie
14 apr – Neurodiversiteit op de werkvloer
22 apr – Meer instroom van kandidaten door te werven zonder drempels
8 mei – Workshop Zo vergroot je als mkb-er de vijver – deel 1
19 mei – Praktijknetwerk Meer instroom van kandidaten door minder drempels – leer van andere werkgevers
27 mei – Workshop Zo vergroot je als mkb-er de vijver – deel 2
19 jun – Gelijke kansen bij doorstroom: learnings uit onderzoek en praktijk
22 jan – Succesvolle werving en selectie voor een diverser medewerkersbestand
Verslag: Succesvolle aanpak zorgt voor meer diversiteit bij werving en selectie bij Politie Amsterdam
29 jan – Verkenning: preventie van mentale gezondheidsproblemen op het werk
05 feb – Uitwisselingssessie voor (toekomstige) inclusie-specialisten
27 feb – Inclusief werkgeven: actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving
Verslag en terugkijken
29 feb – Netwerk onderwijswerkgevers – Monitoring van inclusief werkgeverschap en banenafspraak
05 mrt – Aan de slag met gelijke kansen bij werving en selectie – een introductie
19 mrt – Informatiesessie CoP
21 mrt – Informatiesessie CoP
02 apr – Informatieve inspiratiesessie – de eerste stappen bij inclusief werkgeven
09 apr – TINK Open Café: inclusieve technologie en werkgeverschap
Terugblik: Innovatie is geen strakke businesscase, kwaliteit mag wat kosten
17 apr – Aan de slag met gelijke kansen bij werving en selectie – de Wet toezicht gelijke kansen
Terugblik: De Wet toezicht gelijke kansen, wat nu?
19 apr – In gesprek met Tweede Kamerleden
19 apr – Praktijktafel over werkgeversdienstverlening
Terugblik: Vijf voor twaalf voor de banenafspraak, werkgevers in gesprek met Tweede Kamerleden – Wat moet beter?
22 apr – Gelijke kansen bij werving en selectie – Miniworkshop inclusieve vacatureteksten
24 apr – In gesprek met Tweede Kamerleden
21 mei – Inclusieve regelingen en voorzieningen voor werkgevers
23 mei – Netwerk Onderwijswerkgevers
27 mei – Tekensessie werkagenda Gelijke Kansen
04 jun – Gelijke kansen bij werving en selectie – Mini-workshop objectieve eerste selectie
02 jul – Gelijke kansen bij werving en selectie – Mini-workshop gestructureerd interviewen
03 jul – Preventiesessie – voorkom langdurige uitval door psychische klachten
17 sep – Gelijke kansen bij werving en selectie – Miniworkshop inclusieve vacatureteksten
23 sep – Objective Eye
24 sep – Inclusieve technologie bij groenbedrijven
Terugblik: Inclusieve technologie bij groenbedrijven
26 sep – Gelijke kansen bij werving en selectie – Miniworkshop inclusieve vacatureteksten
01 okt – Kennissessie actuele wet- en regelgeving rondom inclusief werkgeverschap
Terugblik: Q&A wet- en regelgeving rondom inclusief werkgeven
09 okt – Gelijke kansen bij werving en selectie – Mini-workshop objectieve eerste selectie
15 okt – Uitwisseling tussen inclusieve werkgevers
17 okt – Gelijke kansen bij werving en selectie – Mini-workshop objectieve eerste selectie
07 nov – Gelijke kansen bij werving en selectie – Mini-workshop gestructureerd interviewen
14 nov – Gelijke kansen bij werving en selectie – Mini-workshop gestructureerd interviewen
19 nov – Open Hiring – Introductie
Terugblik:
25 nov – Inclusieve verlofregelingen voor regenboog en andere diverse vormen van ouderschap
Terugblik: Maak het verschil zodat alle kinderen op hun ouders kunnen rekenen
26 nov – Beginnen met inclusief werkgeven
10 dec – Psychische kwetsbaarheid en werk
23 jan – Vragenuur inclusief werkgeven
07 feb – Inclusief werkgeven en diversiteit: ontwikkelingen in wet- en regelgeving
Terugblik: Kennissessie Inclusief werkgeven, (ontwikkeling in) Wet- en regelgeving
09 feb – Netwerk onderwijswerkgevers: Goede voorbeelden en storytelling
Terugblik: Goede voorbeelden en storytelling
14 feb – Bijeenkomst over gelijke kansen – inclusieve werving en objectieve selectie
Terugblik: Terugblik bijeenkomst gelijke kansen bij werving en selectie
07 mrt – Privacy, inclusie en goed werkgeverschap
10 mrt – AWVN-netwerk Groeibedrijven: de kansen van diversiteit en inclusie
13 mrt – Anders organiseren van werk: Krapte en werkdruk verminderen en tegelijkertijd inclusie vergroten!
Terugblik: Terugblik bijeenkomst ‘Anders Organiseren van Werk’
16 mrt – Netwerk Onderwijswerkgevers – intervisie
21 mrt – Informatiebijeenkomst PSO-certificering
Terugblik: Terugblik PSO-bijeenkomst 21 maart
28 mrt – Bijeenkomst netwerk Gelijke kansen – bewustwording en draagvlak
Terugblik: Terugblik bijeenkomst 28 maart 2023 Netwerk Gelijke kansen – Bewustwording en draagvlak
29 mrt – Denk mee over de rol van sociaal ontwikkelbedrijven
11 apr – Inclusieve oplossingen voor arbeidsmarktkrapte
Terugblik: 3 werkgevers delen inclusieve oplossingen voor personeelstekort
13 apr – Netwerk onderwijswerkgevers – Plan van aanpak inclusie
Terugblik: Plan van aanpak
25 apr – TINK Open Café
Terugblik: Hoe technologie werk toegankelijk maakt
08 mei – Dialoogsessie: De toekomst van Social Return
Terugblik: De toekomst van Social Return
23 mei – Bijeenkomst netwerk Gelijke kansen – draagvlak en inclusieve cultuur
01 jun – Netwerk onderwijswerkgevers – anders organiseren van werk
Terugblik: Anders organiseren van werk
05 jun – Inclusief werkgeven en diversiteit: recente ontwikkelingen in wet- en regelgeving
Terugblik: Ontwikkelingen in wet- en regelgeving voor inclusieve werkgevers
27 jun – Bijeenkomst over gelijke kansen – inspiratiesessie
Terugblik: Je mag ook niks meer zeggen tegenwoordig!
05 sep – Bijeenkomst over gelijke kansen – Inclusieve arbeidsvoorwaarden en belonen
Terugblik: Terugblik serie Gelijke kansen 2023: Inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen
12 sep – Bijeenkomst voor inclusie-specialisten
18 sep – Preventiesessie 2/3
Terugblik: Werkgever, signaleer psychische klachten maar blijf ‘op je eigen helft’
21 sep – Netwerk onderwijswerkgevers – sociale inkoop
Terugblik: Sociale inkoop
26 sep – TINK Open Café: inclusieve technologie en werkgeverschap
Terugblik: Meer geschoolde werknemers en verbeterde baankansen voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt
03 okt – Beginnen met inclusief werkgeven
05 okt – Preventiesessie 1/3
Terugblik: Preventie van uitval vraagt om een brede kijk op well-being
02 nov – Netwerk onderwijswerkgevers – begeleiding op de werkvloer
Terugblik: Begeleiding op de werkvloer voor mensen met een ondersteuningsbehoefte
07 nov – Alles over regelingen en instrumenten voor medewerkers met een ondersteuningsbehoefte
Terugblik: voorzieningen en regelingen voor medewerkers met ondersteuningsbehoefte
14 nov – Bijeenkomst over gelijke kansen – gelijke kansen bij ontwikkeling en doorstroom
Terugblik: Gelijke kansen bij doorstroom
16 nov – Preventiesessie 3/3
Terugblik: Preventie van medewerkers die uitvallen door psychische klachten
21 nov – Beginnen met inclusief werkgeven in het mkb
28 nov – TINK Open Café: inclusieve technologie en werkgeverschap
Terugblik: TINK Open Café, techniek en communicatie op de werkvloer, het werkt!
04 dec – Bijeenkomst over gelijke kansen – onboarding en behoud van medewerkers
Terugblik: Onboarding en behoud
14 dec – Netwerk onderwijswerkgevers – draagvlak voor inclusie
Terugblik: Draagvlak voor inclusie
18 dec – Bijeenkomst over gelijke kansen – inspiratie en intervisie
27 jan – Doe-netwerk gelijke kansen – Practice what you preach & preach what you practice!
28 jan – Netwerk onderwijswerkgevers – Begeleiding op de werkvloer
31 jan – Inclusief werkgeverschap anno 2022 – de (politieke) plannen en ontwikkelingen
07 feb – Plenaire sessie project Loonkostensubsidie
14 feb – Begeleiding op de werkvloer
18 feb – Netwerk onderwijswerkgevers – Duurzame inzetbaarheid bij inclusief werkgeverschap
21 feb – Preventiesessie over geldstress
Terugblik: Mijn medewerker heeft geldstress. Wat kan ik als werkgever doen?
14 mrt – Netwerk gelijke kansen – Inspiratiesessie gelijke kansen
n.a.v. deze sessie schreven we de artikelen
Werk bieden aan vluchtelingen – 3 vragen aan Refugee Talent Hub en
Meer begrip voor elkaar met behulp van Virtual Reality
21 mrt – Bovenformatief budget: de do’s en don’ts
24 mrt – Netwerk onderwijswerkgevers – Inclusieve initiatieven
28 mrt – Sessie over D&I voor Amsterdamse werkgevers
31 mrt – Inclusie-intervisie
04 apr – Webinar ‘blijven werken met psychische klachten’
09 mei – Kennissessie ‘privacy-kwesties bij inclusief werkgeverschap’
16 mei – Employee journey psychische klachten en werk’ deel 1: solliciteren en onboarding
Terugblik: Terugblik deel 1 employee journey – psychische klachten en werk
19 mei – Netwerk onderwijswerkgevers – evaluatie en brainstorm
30 mei – Kennissessie Goed werkgeverschap in de context van Oekraïne
Terugblik: 3 vragen en antwoorden over werk bieden aan (Oekraïense) vluchtelingen
13 jun – Inclusie-intervisie
20 jun – Inspiratiesessie over baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid
23 jun – Netwerk onderwijswerkgevers – intervisie
05 jul – Employee journey psychische klachten en werk’ deel 2: werken onder werkdruk
Terugblik: Terugblik deel 2 employee journey – psychische klachten en werk
07 jul – Kennissessie Werken met een ondersteuningsbehoefte
n.a.v. deze sessie publiceerden we de kennisbrief Actuele ontwikkelingen inclusief werkgeverschap
12 sep – ‘Employee journey psychische klachten en werk’ deel 3: werken met privéproblemen
Terugblik: Terugblik deel 3 employee journey – psychische klachten en werk
20 sep – Q&A Goed werkgeverschap in de context van Oekraïne
Na deze sessie publiceerden we de Q&A Werk bieden aan Oekraïners
22 sep – Netwerk onderwijswerkgevers – update in de virtuele koffiekamer
22 sep – Netwerk gelijke kansen – Inclusieve werving en objectieve selectie
Terugblik: Netwerk gelijke kansen van start gegaan!
03 okt – ‘Employee journey psychische klachten en werk’ deel 4: werken tijdens grote organisatorische veranderingen
Terugblik: Terugblik deel 4 employee journey – psychische klachten en werk
11 okt – Personeelstekort en de kansen van (inclusieve) technologie
Terugkijken: VIDEO – kennissessie over inclusieve technologie
13 okt – Netwerk gelijke kansen – Inclusieve cultuur
Terugblik: Een inclusieve werkvloer: hoe bereik je dat?
17 okt – Inclusie en privacy(wetgeving)
31 okt – Inclusie-intervisie
01 nov – Dialoogsessie inclusief belonen in Den Haag
03 nov – Netwerk onderwijswerkgevers – objectief werven en selecteren
14 nov – ‘Employee journey psychische klachten en werk’ deel 5: uitval en re-integratie
Terugblik: Terugblik deel 5 employee journey – psychische klachten en werk
15 nov – Netwerk gelijke kansen – Inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen
Terugblik: AWVN-adviseurs over inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen
06 dec – ‘Employee journey psychische klachten en werk’ deel 6: extra kennissessie duurzame re-integratie
13 dec – Netwerk gelijke kansen – Doorstroom en behoud van medewerkers
Terugblik: Netwerk Gelijke kansen: Doorstroom en behoud
03 feb – Denk met het ministerie van SZW mee over de banenafspraak
01 mrt – Sociale impact maken via inkoop
15 mrt – Op naar meer duurzame banen!
n.a.v. deze sessie publiceerden we het kennisdocument inclusief werkgeven, duurzame banen en arbeidsdeskundigen
18 mrt – Draagvlak creëren
22 mrt – Intervisie
29 mrt – Open Hiring
08 apr – Werving en selectie
n.a.v. deze sessie verscheen de kennisbrief Objectieve werving en selectie: 3 manieren
15 apr – Sessie Noord-NL
22 apr – Sessie Oost-NL
10 mei – Doelgroepen
31 mei – Baancreatie
n.a.v. deze sessie schreven we het artikel 4 vragen aan Luc Dorenbosch over baancreatie
07 jun – Intervisie
21 jun – Sessie voor bruggenbouwers
22 jun – Doorstroom en uitstroom
28 jun – Werving van kandidaten
05 jul – Grote werving van kandidaten
06 sep – Frisse start
10 sep – Inclusief werkgeven doe je niet alleen!
13 sep – Hou de thuiswerker vast!
n.a.v. deze sessie verscheen de kennisbrief Hybride werken kan zeker inclusief
23 sep – Intervisie
28 sep – Inclusie & high performance
29 sep – Aan de slag voor een mentaal gezonde werkomgeving
Terugblik: Werkgevers wisselen ervaringen uit over mentale gezondheid op het werk
04 okt – Interculturele communicatie
n.a.v. deze sessie publiceerden we het Terugblik Interculturele communicatie: omgaan met verschillen
11 okt – Van krapte naar kansen
in aanloop naar deze sessie publiceerden we de handreiking Blikverruimers
14 okt – Baancreatie
19 okt – Signaleren van psychische klachten bij medewerkers
Terugblik: Werkgevers werken samen aan gespreksleidraad voor bespreekbaar maken van psychische klachten
21 okt – We share talent
01 nov – Intervisie
05 nov – Sessie met Kamerleden
Terugblik: goed gesprek tussen DNZ-partners en Kamerleden
08 nov – Sessie met Kamerleden
Terugblik: goed gesprek tussen DNZ-partners en Kamerleden
09 nov – Hulp inschakelen bij dreigend verzuim
Terugblik: Wat je als leidinggevende (niet) kunt doen bij verzuimpreventie
12 nov – Sociale inkoop in het onderwijs
15 nov – Lokaal en sociaal impact maken i.s.m. soco’s
22 nov – Intervisie
25 nov – Inclusieve sociale inkoop
29 nov – Implementatie nieuwe Wet inburgering
n.a.v. deze sessie verscheen de kennisbrief Werken met statushouders
07 dec – Voorkom bij uitval langdurig ziekteverzuim
09 dec – Draagvlak creëren voor inclusief werkgeverschap
13 dec – Verduurzamen van banen
Terugblik: Werkgevers streven naar verduurzaming van (gecreëerde) banen
05 mrt – Workshop sociale impact door inkoop door Waterschappen
31 mrt – Praktijktafel Preventie uitval door psychische klachten
21 apr – Inclusief werkgeven in coronatijd
30 apr – Inclusief werkgeven in coronatijd
25 mei – Universiteiten en hun inkoopkracht
25 mei – Praktijktafel TechGrounds en De Normaalste Zaak
n.a.v. deze sessie publiceerden we het interview Tekorten aan IT’ers zijn niet nodig, als we anders naar talent durven kijken
04 jun – Inputsessie Dennis met VNG
08 jun – Inclusief werkgeven in coronatijd
17 jun – Universiteiten en hun inkoopkracht
18 jun – Webinar ‘banen creëren door partnership en inkoopkracht’
22 jun – Online ontmoeting met Tweede Kamerleden
Terugblik: Werkgevers openhartig over inclusief werkgeverschap tijdens online ontmoeting met Kamerleden
29 jun – Discriminatie op de werkvloer met Art. 1 Midden-Nederland
13 jul – Inclusief werkgeven in coronatijd
13 jul – Selecteren zonder vooroordelen i.s.m. KIS
Terugblik: Aandacht voor selecteren zonder vooroordelen
14 sep – Bewustwording en objectief werven en selecteren (Start Doe-netwerk gelijke kansen)
28 sep – Baancreatie
15 okt – Draagvlak
03 nov – Inspiratiesessie Inclusief Werkgeverschap & banenafspraak regio Amsterdam
Terugblik: Inspiratiesessie inclusief werkgeverschap & banenafspraak voor funderend onderwijs
10 nov – Praktijktafel Preventie uitval door psychische klachten
Terugblik: Online praktijktafel ‘Preventie uitval door psychische klachten’
17 nov – Genderdiversiteit en werving en selectie
24 nov – Workshop sociale impact met inkoop voor mbo-scholen
30 nov – Werkbehoud in coronatijd
08 dec – Praktijktafel Preventie uitval door psychische klachten
14 dec – Routekaart gelijke kansen
16 dec – Workshop sociale impact met inkoop voor mbo-scholen
17 dec – Innovatie en inclusie
In aanloop naar deze sessie publiceerden we de kennisbrief Leer meer over inclusieve technologie
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij AWVN bekend is.
Inloggen
