Werkgevers krijgen een inkijkje in de werelden van mensen met een ‘anders werkend brein’ én handvatten om daar op een positieve manier op in te spelen.

Bijna 200 werkgevers deden mee aan de sessie 'psychische kwetsbaarheid en werk'. Jorine Schoenmaker (Human Capital Care) beantwoordde vragen en gaf concrete tips en handvatten.

De banenafspraak blijft volop in beweging. Diverse initiatieven en verbetertrajecten zijn in gang gezet om werkgevers beter te ondersteunen en het aantal gerealiseerde banen te verhogen.

Wat is een technohub en wat kan vertaaltechnologie voor jou betekenen? Lees het verslag over de kracht van technologie op de inclusieve arbeidsmarkt.

Tijdens deze bijeenkomst stond de vraag centraal hoe werkgevers medewerkers met diverse gezinsvormen beter kunnen ondersteunen.

Tijdens deze bijeenkomst stonden de kansen van werven zonder cv of sollicitatiegesprek centraal

Q&A wet- en regelgeving inclusief werkgeven.

Technologische innovaties spelen een steeds belangrijkere rol in het bevorderen van inclusie op de arbeidsmarkt, ook bij groenbedrijven.

Werkgevers in gesprek met Tweede Kamerleden over de knelpunten van de banenafspraak.

Ondanks de gestrande wet, zijn er veel werkgevers die toch willen doorpakken.

Bijeenkomst over impact maken met sociale inkoop.

Lees alles over een pilot met digitale werkinstructies.