Technologie is steeds meer ondersteunend aan inclusie: Of het nu gaat om ondersteuning bij het werk, het wegwijs maken op het werk, het overwinnen van drempels of het creëren van bewustzijn en… – lees meer – .

Een divers personeelsbestand, gelijke beloning, gelukkige werknemers… het zijn allemaal thema’s die raken aan ‘inclusief werkgeverschap’. Wil jouw organisatie iets in beweging zetten op dit terrein en ben je op zoek naar… – lees meer – .

Ook dit jaar organiseren AWVN en De Normaalste Zaak een reeks ‘preventiesessies’: online kennissessies voor organisaties die willen weten hoe ze kunnen helpen voorkomen dat hun medewerkers uitvallen door psychische klachten. Voor… – lees meer – .

Je hebt er als inclusieve werkgever veel mee te maken: er wordt een collega aangenomen met een ondersteuningsbehoefte. Dan is het zaak de begeleiding op de werkvloer op orde te hebben. Veel… – lees meer – .