Overzicht

Agenda

19 augustus 2025
Summerclass De weg naar de beste match

Pak je (ijs)koffie erbij en laat je in sneltreinvaart meenemen in de nieuwste inzichten rondom objectieve werving en selectie.

09 september 2025
De banenafspraak

Blijf bij met wet- en regelgeving, initiatieven en de toekomst van de banenafspraak vanaf 2026.

23 september 2025
Objectieve werving en selectie in een notendop

Leer hoe je meer kandidaten aanspreekt en de kans op de juiste match toeneemt.

30 september 2025
Sparren met inclusieve werkgevers

Deze bijeenkomst draait volledig om de praktijk. Adviseurs van De Normaalste Zaak denken live mee over jouw vragen en dilemma’s. Samen verkennen we kansen en oplossingen om inclusie in jouw organisatie verder te brengen.

09 oktober 2025
Neurodiversiteit op de werkvloer – Van ervaring naar positieve impact

Door te luisteren naar de ervaringen van neurodivergente medewerkers en deze actief in te zetten, maak je het verschil binnen jouw organisatie.

16 oktober 2025
Mentaal welzijn – Het gesprek

Ontwikkel samen het ‘Luister eens’-spel: een laagdrempelig hulpmiddel om het gesprek over mentale gezondheid op gang te brengen op de werkvloer.

04 november 2025
Laaggeletterdheid op de werkvloer – Heb jij het door?

Laaggeletterdheid is vaak onzichtbaar. Herken de signalen en krijg inzicht in de problemen die laaggeletterdheid met zich meebrengt. En leer hoe je medewerkers effectief ondersteunt.

05 november 2025
Wet- en regelgeving inclusief werkgeverschap

Blijf bij met de laatste ontwikkelingen van wet- en regelgeving, zodat je voorbereid bent op wat deze veranderingen voor jouw organisatie betekenen.

13 november 2025
Vind de verborgen valkuilen in jouw vacaturetekst

Leer hoe je meer kandidaten aanspreekt en de kans op de juiste match toeneemt.

20 november 2025
Zonder draagvlak geen inclusie. Hoe creëer je dat in de praktijk?

Krijg inzicht, kennis en concrete aanpakken om meer draagvlak te creëren binnen jouw organisatie.

25 november 2025
Lancering: één werkwijze voor de banenafspraak

Maak meer impact met eenduidige werkwijze voor de banenafspraak.

27 november 2025
Houd de mantelzorger binnenboord!

Houd werk en mantelzorg werkbaar. Hoe herken je de problemen en hoe zorg je voor een mantelzorgvriendelijk klimaat binnen jouw organisatie?

Deel dit artikel via: