Het Koplopersnetwerk werkt aan gelijke kansen bij werving, selectie en doorgroei. We kijken hoe besluiten zo objectief mogelijk kunnen worden genomen en hoe we de invloed van onbewuste vooroordelen kunnen verkleinen. Wetenschappelijke inzichten en aanpakken die in de praktijk werken, helpen ons daarbij.
Tijdens onze bijeenkomst op 28 september hoorden we hoeveel stappen jullie hierin al zetten. Ook kwamen de vragen en uitdagingen voorbij die onderweg ontstaan. Op donderdag 10 december gaan we daar online verder over in gesprek. Neem mee waar je tegenaan loopt; we luisteren, denken samen verder en helpen elkaar op weg naar nieuwe mogelijkheden.
Praktische informatie
Wanneer: donderdag 10 december van 15.00 – 16.30 uur
Waar: online
Voor wie: leden van het Koplopersnetwerk
Deze bijeenkomst komt voort uit het Koplopersnetwerk Gelijke Kansen en is bedoeld voor iedereen die werkt aan het breder invoeren van gelijke kansen bij werving en selectie én bij doorstroom binnen organisaties. Deelnemers van het Koplopersnetwerk ontvangen het aanmeldformulier via de mail.
Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, praktische voorbeelden en ideeën om het draagvlak in jouw organisatie te versterken.
Ben je (nog) niet aangesloten bij het Koplopersnetwerk, maar wordt er binnen jouw organisatie wél actief gewerkt aan objectieve werving & selectie? Neem dan contact op met Lisa of Steven, we komen graag in gesprek.
Nee, de sessies worden niet opgenomen, want we vinden de input van werkgevers tijdens de sessie belangrijk en willen hen vrijuit laten spreken. Voor sommige sessies maken wij een verslag. Verslagen kan je hier terugvinden.
Nee, vanwege privacygevoelige informatie is het niet toegestaan de sessie op te nemen.
Je ontvangt voor de sessie nog een reminder, hierin staat de knop ‘afmelden’.
Je ontvangt een dag voor de sessie een reminder met een link. Je hoeft dus niks te doen.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij AWVN bekend is.