Hoe kunnen we nog meer impact maken en banen realiseren met Social Return? Daar ging het over tijdens deze online bijeenkomst van De Normaalste Zaak. De deelnemers gingen met elkaar in gesprek over de belemmeringen en kansen van dit nog onvoldoende benutte krachtige instrument. Het doel hiervan was ten eerste om input uit het netwerk te verzamelen om zodoende gezamenlijk een signaal af te kunnen geven aan andere betrokken partijen zoals beleidsmakers in Den Haag.
Context
Social Return wordt ingezet om arbeidsparticipatie te stimuleren en werkgelegenheid te creëren. Een percentage van de opdrachtsom wordt door de opdrachtnemer ingezet om arbeidsplaatsen te realiseren en zo bij te dragen aan de gewenste inclusieve arbeidsmarkt. In de praktijk zien werkgevers van De Normaalste Zaak dat dit niet altijd een duurzame impact heeft. Dit komt onder andere door onduidelijke juridische kaders en het missen van een uniforme aanpak.
Caspar van den Berg, Senior Associate Social Return on Investment, van PWC heeft de deelnemers meegenomen in de kansen voor ‘Next level Social Return’. Kernwoorden waren: duurzaam, uniform en brede impact, gelijkheid, transparantie en proportionaliteit.
Uitkomsten en denkrichtingen
Tijdens de break-out sessies gingen de deelnemers met elkaar in gesprek. Dit leverde het volgende op:
- Ontwikkel een Partnership tussen opdrachtgever en opdrachtnemer
- Neem de tijd om een passende invulling van Social Return te ontwikkelen
- Intern goed samenwerken op Social Return voor impact
- Laat het ‘voorwerp van de opdracht’ los
- Randvoorwaarden die verbeterd moeten worden
- Zo breed mogelijke inzet van SROI-mogelijkheden door het verruimen van juridische kaders
Vervolg
We werken in gezamenlijkheid aan een position paper om concrete stappen te maken richting duurzaam Social Return met nog meer impact. De opbrengst van deze sessie nemen we daarin mee. Mocht je hierover mee willen denken dan horen we dat graag.
