Denk mee over de contouren van de nieuwe banenafspraak
De huidige banenafspraak bestaat sinds 2013 en heeft geleid tot ruim 92.000 extra banen bij reguliere werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. Een mooi resultaat, al blijft dit achter bij de oorspronkelijke doelstelling van 125.000 banen.
Nu de ingroeifase is afgerond, is er veel geleerd over wat beter kan. Daarom werken werkgevers, vakbonden, gemeenten, UWV en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samen aan een nieuwe banenafspraak.
Op dinsdag 14 april om 09.30 uur organiseert De Normaalste Zaak samen met SZW een interactieve sessie voor werkgevers. Tijdens deze sessie toetsen we de contouren van de nieuwe banenafspraak.
Praktische informatie
Wanneer: dinsdag 14 april, 09.30 – 11.00 uur
Waar: Online
Voor wie: Werkgevers, HR-professionals, P&O-adviseurs, kwartiermakers en organisatieadviseurs die zich bezighouden met inclusie.
Deelnemen
Aanmelden voor deze bijeenkomst
Onder andere de volgende onderwerpen komen aan bod:
- De afbakening van de doelgroep
- De ondersteuningsbehoefte en hoe deze wordt vastgesteld
- Doelstellingen en manieren van stimuleren
- De relatie tussen beschut werk en de banenafspraak
Door deel te nemen, draag je bij aan een vernieuwde banenafspraak met betere kansen op werk voor mensen met een beperking.
