VNO-NCW, MKB-Nederland en werkgeversvereniging AWVN hebben op 4 november in Den Haag convenanten ondertekend met de Goldschmeding Foundation. Doel van de samenwerking is het stimuleren van een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt, waarin iedereen kan meedoen en werk bijdraagt aan brede welvaart en welzijn.
De samenwerking richt zich onder meer op thema’s als de banenafspraak, de impact van kunstmatige intelligentie op werk en Leven Lang Ontwikkelen. Volgens AWVN-directeur Lisette van Breugel helpt AWVN ideeën uit onderzoek om te zetten naar de praktijk: “Niet de doelgroep heeft afstand tot de arbeidsmarkt, maar de arbeidsmarkt tot de doelgroep.”
Met de convenanten willen de partijen kennis bundelen en werkgevers ondersteunen bij goed en maatschappelijk verantwoord werkgeverschap.
Lees het volledige artikel op de website van AWVN: Op naar een beter werkende arbeidsmarkt | AWVN.
