Over ING bank
De ING begon in 2014 met een speciaal programma om inclusief ondernemen in de eigen organisatie in te bedden. Programmamanager Peter Don: “We zetten dit programma, Onbekend Talent, op om mensen met een arbeidsbeperking banen met perspectief te kunnen bieden.”
Wat betekent de Participatiewet voor Peter Don, Programma-manager Onbekend Talent ING?
Contact
Postbus 1800
1000 BV Amsterdam
ing.nl
Bekijk ook:
ING heeft een gestructureerde aanpak om duurzame plaatsingen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking
6 minuten leestijd
Verslag deel 3 employee journey – psychische klachten en werk
8 minuten leestijd
99vanZuid-Kennemerland&IJmond: Intervisie- en inspiratiesessie – wensen voor 2017
3 minuten leestijd
