Veel organisaties werken aan thema’s zoals diversiteit, inclusie, sociale veiligheid en gelijke kansen. De grootste uitdaging blijkt vaak niet het maken van beleid, maar het creëren van een cultuur waarin mensen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelen.
Daarin speelt inclusief leiderschap een sleutelrol. Leidinggevenden bepalen immers mede hoe teams omgaan met verschillen, hoe ruimte wordt gegeven aan verschillende perspectieven en hoe medewerkers zich uitspreken over wat goed gaat en wat beter kan.
Tijdens deze uitwisselingssessie verkennen we samen wat inclusief leiderschap in de praktijk betekent en laten we werkgevers met praktijkvoorbeelden aan het woord.
Praktische informatie
Wanneer: Dinsdag 13 oktober van 15.00 tot 16.30 uur
Waar: Online
Voor wie: Leidinggevenden, managers, HR-professionals.
Aanmelden
Veelgestelde vragen
Worden de online sessies opgenomen zodat ik het later kan terugkijken?
Nee, de sessies worden niet opgenomen, want we vinden de input van werkgevers tijdens de sessie belangrijk en willen hen vrijuit laten spreken. Voor sommige sessies maken wij een verslag. Verslagen kan je hier terugvinden.
Mag ik de sessie opnemen?
Nee, vanwege privacygevoelige informatie is het niet toegestaan de sessie op te nemen.
Waar kan ik me afmelden voor de sessie?
Je ontvangt voor de sessie nog een reminder, hierin staat de knop ‘afmelden’.
Ik ben de agenda-uitnodiging kwijt, wat moet ik doen?
Je ontvangt een dag voor de sessie een reminder met een link. Je hoeft dus niks te doen.
