De regels rondom inclusief werkgeverschap veranderen continu. De Normaalste Zaak nodigt je van harte uit voor een online bijeenkomst over de meest actuele wet- en regelgeving op het gebied van inclusief werkgeverschap.
Programma
De volgende onderwerpen komen in ieder geval aan bod:
- Banenafspraak en de toekomst na 2026
- Wet Loontransparantie: laatste voorbereidingen richting invoering begin 2027
- Werk bieden aan nieuwkomers: Asielzoekers, statushouders en Oekraïners: recente en aanstaande veranderingen in de wetgeving
- CSRD, CSDDD en Omnibus: laatste stand van Europese rapportage- en beleidsverplichtingen
Praktische informatie
Wanneer: Dinsdag 24 november 2026, 15.00 – 16.30 uur
Waar: Online
Voor wie: Werkgevers, HR-professionals, P&O-adviseurs, kwartiermakers en organisatieadviseurs die zich bezighouden met inclusie
Aanmelden
Ontdek wat de nieuwste regelgeving betekent voor jouw organisatie en krijg praktische tips om aan de slag te gaan met compliance en uitvoering. Stel vooraf je vragen op het aanmeldformulier en krijg inzichten die passen bij jouw organisatie. Meld je snel aan en zet de volgende stap richting inclusief werkgeven!
Veelgestelde vragen
Worden de online sessies opgenomen zodat ik het later kan terugkijken?
Nee, de sessies worden niet opgenomen, want we vinden de input van werkgevers tijdens de sessie belangrijk en willen hen vrijuit laten spreken. Voor sommige sessies maken wij een verslag. Verslagen kan je hier terugvinden.
Mag ik de sessie opnemen?
Nee, vanwege privacygevoelige informatie is het niet toegestaan de sessie op te nemen.
Waar kan ik me afmelden voor de sessie?
Je ontvangt voor de sessie nog een reminder, hierin staat de knop ‘afmelden’.
Ik ben de agenda-uitnodiging kwijt, wat moet ik doen?
Je ontvangt een dag voor de sessie een reminder met een link. Je hoeft dus niks te doen.
