Goed nieuws voor werkgevers die mensen met een ondersteuningsbehoefte in dienst hebben uit verschillende gemeentes of arbeidsmarktregio’s. De Normaalste Zaak ontwikkelde, samen met een aantal landelijke werkgevers, een standaard arrangement voor het toepassen van regelingen en voorzieningen. Dus één werkwijze voor loonkosten subsidie, proefplaatsing of jobcoaching.
Op 25 november lanceren we het arrangement tijdens een online bijeenkomst, maar vanaf vandaag kun je alle documenten en standaardformulieren hieronder downloaden en gebruiken.
Waarom is dit arrangement belangrijk voor werkgevers en wat staat erin?
Veel werkgevers maken al afspraken met één of meerdere gemeenten om duidelijkheid te krijgen over regelingen en voorzieningen. Dat is waardevol, maar toch blijven er verschillen tussen regio’s bestaan. Die zorgen voor verwarring, onnodig overleg en extra administratie.
Met dit standaardarrangement maak je als werkgever in één keer heldere en uniforme afspraken met meerdere arbeidsmarktregio’s. Dat scheelt tijd, voorkomt misverstanden én zorgt ervoor dat jij mensen sneller en duurzamer aan het werk kunt helpen.
Het standaardarrangement biedt één uniforme werkwijze voor regelingen zoals proefplaatsing, loonkostensubsidie en jobcoaching. Werkgevers, gemeenten en arbeidsmarktregio’s maken duidelijke afspraken over processen, begeleiding en betaling. Het arrangement is modulair en toepasbaar als overeenkomst. Doel is landelijke eenduidigheid, meer efficiency én meer inclusieve werkgelegenheid. De afspraken sluiten aan op bestaande werkwijzen.
Na de lancering gaan we in gesprek met gemeenten en UWV, zodat het arrangement ook voor hen optimaal werkt. Op basis van die samenwerking én de praktijkervaringen van werkgevers wordt de werkwijze de komende tijd verder doorontwikkeld en verbeterd.
Hou ons op de hoogte!
Graag horen we wat jullie ervaringen zijn met het standaardarrangement. Vragen en opmerkingen kan je kwijt op info@denormaalstezaak.nl
