Bij de instroom van nieuwe kandidaten zet je al stappen met objectieve werving en selectie. Maar hoe zit dat met interne kandidaten? Juist daar liggen kansen om het proces transparanter en eerlijker te maken.
In september gaan we van start met een leertraject voor organisaties die specifiek aan de slag willen met gelijke kansen bij de doorstroom van talent binnen de organisatie. Voor de zomer starten we met de voorbereidingen van het leertraject, zodat we in september samen krachtig van start kunnen. Sluit jij aan?
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij AWVN bekend is.
