Projectopdracht | Kwartiermaker | Inclusiedesk Brainport

AWVN/DNZ bouwt samen met werkgevers aan een inclusieve arbeidsmarkt en start vier regionale inclusiedesks. Wij geloven dat iedereen die wil én kan werken, de kans moet krijgen om dat te doen. Samen met SER Diversiteit in Bedrijf werken we door middel van een aanpak die werkgevers helpt om inclusief werkgeverschap concreet te maken.

Brainport voor Elkaar is een regionale werkgeversvereniging, van bedrijven, maatschappelijke en zorgorganisaties, gemeenten en onderwijsinstellingen. Wij bouwen gezamenlijk aan een sociaal sterke Brainportregio. Vanuit het programma Werkt pakken we de regisseursrol, zodat werkgevers hun deuren wijder open te zetten, waardoor mensen aan het werk gaan die nu langs de kant staan.

De inclusiedesk ondersteunt (mkb-)werkgevers bij vragen als: hoe maak je werk toegankelijker, vergroot je kansen voor een bredere groep mensen en zet je als organisatie praktische stappen richting een inclusievere arbeidsmarkt? Dat doen we via kennisdeling, (intervisie)sessies, ondersteuning bij een plan van aanpak en bij het zetten van concrete vervolgstappen. Daarbij sluiten we aan op en werken we samen met partijen in de regionale arbeidsmarkt.

Brainport

Voor de ontwikkeling van de inclusiedesk Brainport zoeken we een regionale kwartiermaker met kennis en gevoel van de regionale arbeidsmarkt, die:

• bouwt aan een desk die aansluit bij de bestaande arbeidsmarktinfrastructuur in de regio (Zuidoost-Brabant en Helmond-De Peel) en complementair is aan wat er al is in de regio;
• (mkb-)werkgevers activeert en ondersteunt om aan de slag te gaan met inclusief werkgeverschap;
• schakelt tussen beleid en praktijk;
• bijeenkomsten en (intervisie)sessies organiseert i.s.m. regionale partners voor inspiratie en actie;
• signalen van werkgevers vertaalt naar praktische handvatten en hen in verbinding brengt met andere werkgevers en regionale partners;
• de voortgang van het project en van werkgevers structureert en monitort.

Positionering

De kwartiermaker werkt nauw samen met de betrokken partners; publieke en private partners dienstverleners in beide arbeidsmarktregio’s. Voor de dagelijkse gang van zaken stemt de kwartiermaker af met de beide opdrachtgevers, zijnde Brainport voor Elkaar en AWVN. Daarbij stuurt Brainport voor Elkaar met name op de regionale vertaalslag naar de Brainportregio en AWVN op de Inclusiedesk vanuit de landelijke ontwikkeling.

Wat breng je mee?

Voor de opdracht zoeken we iemand die samen met partners kan bouwen aan een desk en goed aanvoelt wat nodig is om partijen in beweging te krijgen. Kennis van de regionale arbeidsmarkt, werkgeversperspectief en diversiteit & inclusie zijn vereist. We zoeken de volgende competenties:

• Relatiebeheer: Je bent bekend in/met regionale (mkb)werkgeversnetwerken en regionale werkgeversdienstverlening, legt makkelijk contact, bouwt duurzame relaties op en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.
• Enthousiasmeren: Je weet werkgevers en partners mee te nemen in de waarde van inclusief werkgeverschap en zet aan tot concrete actie.
• Inlevingsvermogen: Je sluit aan bij de praktijk, taal en belangen van verschillende betrokkenen en weet daardoor vertrouwen op te bouwen.
• Omgevingsbewustzijn: Je ziet wat er speelt in de regio en vertaalt ontwikkelingen, belangen en kansen naar een passende aanpak. Kennis van en ervaring in de Brainportregio is een pre.
• Projectmatig werken: Je brengt structuur aan, houdt overzicht en sluit activiteiten, afspraken en bijeenkomsten goed op elkaar aan. Je bewaakt acties en doelstellingen, signaleert tijdig stagnatie en zorgt voor opvolging en rapportage.

Wat bieden wij?

• Een opdracht voor in totaal 32 uur per week voor 12 maanden, start z.s.m.
• Een maatschappelijk relevante projectopdracht met zichtbare regionale impact
• Veel zelfstandigheid en ruimte om de inclusiedesk in de regio op te bouwen
• Een tarief indicatie van max €100 per uur excl. btw
• Bij gebleken succes bestaat de mogelijkheid tot verlenging of verdere betrokkenheid bij de doorontwikkeling van de inclusiedesk

Interesse & reageren

Wil jij bouwen aan een regionale inclusiedesk en werkgevers helpen om inclusiever te werken? Dan komen we graag met je in contact. De opdracht staat uit tot 11 september en de intakegesprekken met geselecteerde opdrachtnemers vinden plaats in de week van 14-16 september. De opdracht start bij voorkeur in oktober. Meer informatie? Bel Marieke Mulder-adviseur AWVN (06 11351729) of Ingeborg Zwolsman- programmanager Brainport voor Elkaar (06 5510 5862)

Stuur je reactie met antwoord op onderstaande vragen naar diversiteitinclusie@awvn.nl

1. Omschrijf je kennis van de regionale arbeidsmarkt, werkgeversperspectief en het thema diversiteit & inclusie
2. Beschrijf (een) praktijkvoorbeeld(en) waaruit blijkt dat je de vijf gevraagde competenties bezit