Nog altijd hebben niet alle mensen gelijke kansen op de arbeidsmarkt. Daarom organiseren De Normaalste Zaak en AWVN jaarlijks Communities of Practice (CoP’s) waarin werkgevers samen aan de slag gaan met inclusieve werving en objectieve selectie. In september starten we met een nieuwe CoP.
Praktische informatie en deelname:
- Werk samen met 6 tot 10 andere werkgevers
- Praktisch traject van 10 maanden, waarbij je direct oefent met je eigen vacatures
- Leer inclusieve vacatureteksten schrijven, objectief selecteren en gestructureerd interviewen
- Een trainingsdag verzorgd door AWVN
- Maandelijks online intervisie met andere deelnemers (1 tot 1,5 uur)
- Persoonlijke begeleiding door een AWVN-adviseur
- Deelname is gratis
Interesse of vragen? Neem contact op met Lisa Molenaar.
