Bacom Consultancy Groep

Wat doet uw bedrijf en wat is de omvang van uw personeelsbestand?

Full-service administratiekantoor, 11 werknemers

Waarom kiest u ervoor mensen met een kwetsbare positie een werkend perspectief te bieden binnen uw bedrijf/organisatie?

Omdat iedere onderneming, indien het binnen haar mogelijkheden ligt, aandacht MOET hebben voor onze medemens met een afstand tot de arbeidsmarkt! Tussen deze mensen zit simpelweg veel talent welke met enige aanpassing en begeleiding goed ingezet kunnen worden.

Wat wilt u op dit vlak bereiken/wat heeft u bereikt?

Onze doelstelling is om maximaal 1/3 deel van ons personeelsbestand uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te laten bestaan. Momenteel werken 2 personen met een vorm van autisme bij ons.

Wat zijn uw (leer)ervaringen/vragen?

Louter positieve ervaringen.

Wat ziet u als de belangrijkste knelpunten en wat ziet u als oplossingen?

Wij zien geen echte knelpunten.

Heeft u inspirerende en of leerzame verhalen?

Ja, zie AccountancyNieuws (editie 9 maart 2012) en ons artikel op De Normaalste Zaak.

Waar heeft u behoefte aan, cq wat kan De Normaalste Zaak voor u betekenen?

Contacten met MKB-plus bedrijven die de zgn. “MVO-paragraaf”in hun sociale jaarrekening wel willen invullen maar niet kunnen omdat men daar geen tijd en aandacht aan kan/wil schenken. Wij kunnen dit samen met onze mensen voor hen invullen. Momenteel is het erg lastig om in de financiële zakelijke dienstverlening projecten binnen te halen om zodoende onze mensen met autisme 1 of meerdere dagdelen per week/maand in te zetten. Dit terwijl deze mensen meestentijds efficiënter en meer accuraat zijn dan de anderen.