Bedrijfsactiviteit: Enspiratie ontwikkelt sociale ondernemingen samen met werkgevers, zorginstellingen en overheden. Dit kan in verschillende branches zoals: horeca, ICT, groenonderhoud, facilitair en industrie.
Aantal arbeidsgehandicapten: WWB (5), WSW (2), WIA (2), Wajong (21)
Wat is de motivatie van bedrijf Enspiratie om aan de slag te gaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zelfstandig maken voor het verrichten van werkzaamheden in een commerciële onderneming. Dit zoveel mogelijk in samenwerking met zorginstellingen en reguliere werkgevers.
Wat wil je de komende periode (bv jaar) bereiken in samenwerking met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Onze ambitie is dat 80% van de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek heeft bij een werkgever. Onze stap om dit doel te bereiken is onze praktijkervaringen omzetten in een methodiek die eenvoudig toepasbaar is voor werkgevers.
Heb je al tips? Geef dan twee tips aan andere bedrijven die bezig zijn met inclusief ondernemen
Onze tips zijn:
* Maak van iedere medewerker een balanskaart (zit een medewerker goed in zijn vel?).
* Maak takenlijsten voor structurele werkzaamheden. Een takenlijst is een heldere opdracht en geeft “denkruimte” voor onverwachte situaties.
Met welke uitvoeringspartij werk je goed samen voor het vinden, plaatsen en of begeleiden van kandidaten en waarom?
Wij werken graag samen met zorginstellingen. Zij kennen de mensen en kunnen daardoor de dromen en ontwikkelvragen van mensen in kaart brengen.
Wat verwacht je van het partnerschap van De Normaalste Zaak?
We verwachten van de samenwerking dat we kennis en praktijkervaringen kunnen delen met andere werkgevers.
Op welke prestatie op het gebied van inclusief ondernemen binnen het bedrijf bent u het meest trots?
Wij zijn trots op onze medewerkers. De zichtbare ontwikkeling die mensen in een korte tijd kunnen maken in het zelfstandig worden voor het verrichten van werkzaamheden geeft veel energie en inspiratie!
