HEMA

Wat doet uw bedrijf en omvang personeelsbestand?

De Hema vestigingen op franchise basis hebben ongeveer 190 medewerkers.

Waarom kiest u ervoor mensen met een kwetsbare positie een werkend perspectief te bieden binnen uw bedrijf/organisatie?

Wij geven kansen aan mensen die andere capaciteiten hebben maar in onze winkels volgens ons prima kunnen presteren. We krijgen er uiteraard ook subsidies voor zodat prijs kwaliteit weer klopt.

Wat wilt u op dit vlak bereiken/wat heeft u bereikt?

We hebben een aandeel van ongeveer 20 procent van ons personeel als wajonger aan het werk.

Wat zijn uw (leer)ervaringen/vragen?

Hoe komen we aan een een database waarin we kunnen matchen met onze vraag, bijvoorbeeld een website met wajong kandidaten.

Wat ziet u als de belangrijkste knelpunten en wat ziet u als oplossingen?

Samenwerking met organisaties zoals locus en usg people en om dit daadwerkelijk te starten zijn er al plannen.

Waar heeft u behoefte aan, cq wat kan De Normaalste Zaak voor u betekenen?

Vraag en aanbod regelen via transparante websites en duidelijker de loonwaarden inzien