Microsoft Nederland

Wat is de motivatie van bedrijf Microsoft Nederland om aan de slag te gaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Kort samengevat: eigen belang. Zie voor volledige uitleg de eindpresentatie van de Raad van Anders: microsoft.com/netherlands/raadvananders/iedereen-is-er

Wat wil je de komende periode (bv jaar) bereiken in samenwerking met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?

Zie het persbericht: Raad van Anders leert Microsoft kansen en barrières herkennen

Heb je al tips? Geef dan twee tips aan andere bedrijven die bezig zijn met inclusief ondernemen.

Gewoon doen, ervaren en leren.
Het zien als een win-winsituatie.

Wat verwacht je van het partnerschap van De Normaalste Zaak?

Kennisdelen. Kortom, het levert kennis op en we kunnen onze ervaringen en inzichten rondom dit onderwerp delen.

Op welke prestatie op het gebied van inclusief ondernemen binnen het bedrijf bent u het meest trots?

Dat zijn er meerdere. Ik ben nu al trots op de stage van Peter. Trots op het feit dat we harde doelstellingen hebben bepaald. Trots op de inzichten vanuit de Raad van Anders, dat het niet gaat om sociale verantwoordelijkheid, maar om eigen belang. Kortom veel om trots op te zijn. En dat dankzij de mogelijkheden, geboden door het nieuwe werken.