Reguliere (kantoren/scholen) en gespecialiseerde schoonmaak (o.a.gevelreiniging, hotellerie) in diverse sectoren
Medewerkers:
20.000, waarvan minstens 10% instroom mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Over CSU
In 2012 won CSU als eerste Nederlandse schoonmaakbedrijf de MVO-award bij de Golden Service Awards. CSU is gecertificeerd voor het OSB-Keurmerk en de CO2-prestatieladder. In 2014 won het bedrijf de estafetteprijs Kroon op het Werk. Ook werd CSU in 2014 uitgeroepen als gecertificeerd Top Employer Nederland en werd het bedrijf door Great Place To Work opnieuw bekroond tot een van de beste werkgevers van Nederland.
Bijdragen aan het milieu, aan diversiteit en aan gezondheid zien we niet als verplichtingen, maar als kansen.
Diverse voorbeeldondernemers van de Dag van de Duizend Voorbeelden zijn aangesloten bij de Normaalste Zaak. Door heel Nederland delen ze in de 99van-regionale netwerken kennis en ervaringen rondom werken met mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Natuurlijk inspireren deze werkgevers graag ook nieuwe mensen om mee te doen. En om zoveel mogelijk werkgevers te bereiken doen ze dat gezamenlijk virtueel. Bekijk deze inspirerende compilatie van bevlogen ondernemers, waaronder CSU:
CSU bereikte de hoogste trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Met ingang van 1 september is de derde trede van het keurmerk toegekend. Het keurmerk is gereserveerd voor bedrijven die koploper zijn… – lees meer – .
DNZ feliciteert partner CSU, die voor het derde jaar op rij is uitgeroepen en gecertificeerd als ‘Top Employer Nederland’. Het Top Employers Institute reikt jaarlijks certificaten uit aan werkgevers die goede arbeidsomstandigheden… – lees meer – .
Op maandag 16 november heeft schoonmaakbedrijf CSU het certificaat voor de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) in ontvangst genomen. Het keurmerk wordt verleend aan bedrijven die zich inzetten voor mensen met een afstand… – lees meer – .
Onder de naam Ajax Campus initieerde Stichting Axios namens de gemeente Amsterdam en voetbalclub Ajax dit initiatief. CSU geeft jongeren uitzicht op een baan met leerplekken en stageplaatsen. Lees het hele bericht: CSU en… – lees meer – .
Mensen uit een uitkeringssituatie die fysiek in staat zijn om te werken en gemotiveerd zijn om schoon te maken, krijgen een kans bij CSU Cleaning Service. Ze worden op de werkvloer getraind, zegt… – lees meer – .
CSU Cleaning Service heeft de ambitie om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te werven. Dat vraagt wel om investering in draagvlak bij leidinggevenden. beleidsadviseur P&O Jeroen Heijmans vertelt. “Bij mij… – lees meer – .
Voor een bedrijf als CSU Cleaning Service uit Uden die maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in vaandel heeft staan, hoort werken met mensen uit een uitkeringssituatie er gewoon bij. Zo vertelt Jeroen Heijmans, beleidsadviseur P&O…. – lees meer – .
Deze week in de spotlight: Wie: Loes Vinkenborg van CSU Wat: 20.000 medewerkers, 10% instroom van mensen met een arbeidsbeperking Waarom: “Toegankelijk werk, motivatie is bepalend” Hoe: Proefplaatsingen, buddy’s en kostenneutraal CSU… – lees meer – .
