| Sector: | Financiële dienstverlening |
| Activiteiten: | onderdeel van ING Groep, bancaire dienstverlening in 40 landen |
| Medewerkers: | wereldwijd 53.000 medewerkers, waarvan ca 16.000 in Nederland |
Over ING bank
De ING begon in 2014 met een speciaal programma om inclusief ondernemen in de eigen organisatie in te bedden. Programmamanager Peter Don: “We zetten dit programma, Onbekend Talent, op om mensen met een arbeidsbeperking banen met perspectief te kunnen bieden.”
Artikelen over deze partner
Hoe vinden werkgevers werkzoekenden met een beperking? Deze vraag stond centraal in de uitzending van De Normaalste Zaak en People Power van New Business Radio op 18 mei. Interviewer Glenn van der…
ING heeft een missie: een bijdrage leveren aan het oplossen van een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en gelijktijdig een goede diversiteit in de onderneming creëren. Daarnaast heeft Peter Don, programmamanager HR Onbekend Talent,…
De gezamenlijke actie op Wereldautismedag van ‘Vanuit autisme bekeken’ en De Normaalste Zaak, waarmee aandacht werd gevraagd voor het belang van openheid over autisme op het werk, heeft veel positieve reacties opgeleverd. Het ging…
Op 19 januari lanceren 20 werkgevers op de Amsterdamse Zuidas, die samenwerken in de Ambitie van Zuid, ‘Amsterdam. Onbeperkt aan de slag’. Dit is een internetplatform voor werkzoekenden met een beperking en…
Deze week in de spotlight: Wie: Peter Don van ING Nederland Wat: Banen met perspectief Waarom: “Het is een kwestie van willen en moeten” Hoe: Speciaal programma “Onbekend Talent” De ING begon…
