| Sector: | Detail- en groothandel |
Over TJX Europe Ltd.
Bij TJX zijn inclusie en diversiteit voor velen een belangrijk onderdeel geweest van wie we zijn jaren. Wij bekijken Diversiteit als inclusief van vele facetten – ras, etniciteit, leeftijd, seksuele geaardheid, genderidentiteit, bekwaamheid, ervaring, godsdienst perspectieven, en meer – en we weten dat een divers personeelsbestand ons kan helpen om creatief te denken, wendbaar blijven, en, Belangrijk is dat we trouw zijn aan onze waarden.
We zetten ons sterk in om te blijven bouwen aan een meer inclusieve en diverse werkplek waar al onze Medewerkers voelen zich welkom in het bedrijf, gewaardeerd om hun perspectieven en bijdragen en betrokken bij onze bedrijfsmissie om onze klanten elke dag grote waarde te bieden dag. We streven ernaar om alle mensen met waardigheid en respect behandelen en geen discriminatie, intimidatie of haat tolereren van welke aard dan ook. Deze verwachtingen worden versterkt aan alle Associates in onze gedragscode.
We beseffen dat dit werk een reis is. Om ons te helpen, hebben we informatie verzameld van een wereldwijde inclusie- en diversiteitsenquête van onze medewerkers en deze bevindingen op te nemen in de ontwikkeling van de volgende drie Prioriteitsgebieden. Wij streven ernaar om:
Vergroot de vertegenwoordiging van diverse Associates in onze talentpijplijn.
Leiders uitrusten met de tools om verschillen te ondersteunen met bewustzijn, eerlijkheid, gevoeligheid en doorzichtigheid.
Medewerkers in staat stellen om inclusief gedrag, taal en praktijken te integreren in de manier waarop we werken samen en Begrijp onze rol en verantwoordelijkheid op het gebied van inclusie.
