Unilever

Over Unilever

Met meer dan 400 merken die zich richten op gezondheid en welzijn zijn wij als geen andere onderneming op zo veel verschillende manieren zo nauw betrokken bij het dagelijks leven van mensen. Onze productenportefeuille varieert van uitgebalanceerde voedingsmiddelen tot verwen-ijs, betaalbare zeep, weldadige shampoos en producten voor de dagelijkse huishoudelijke verzorging. We produceren leidende wereldmerken als Lipton, Knorr, Dove, Axe, Hellmann’s en OMO, naast vertrouwde lokale merken als Andrélon, Blue Band en Conimex.

Diversiteit bij Unilever gaat om inclusiviteit, het omarmen en waarderen van verschillen, kansen creëren om samen een nog beter bedrijfsresultaat te realiseren. Unilever is vastbesloten een onderneming te worden waar daadwerkelijk sprake is van inclusie en diversiteit. Dit willen we niet alleen omdat het zo hoort, maar ook omdat wij ervan overtuigd zijn dat we alleen op deze manier in staat zijn om onze ambitieuze doelen te bereiken: de omvang van ons bedrijf verdubbelen en tegelijk onze milieu-impact verkleinen. Om deze doelstellingen te realiseren, is het essentieel om te beschikken over mensen met grote creativiteit en de juiste talenten en vaardigheden. Wij geloven dat betrokken medewerkers, die een goede afspiegeling vormen van onze consumenten, een essentieel element zijn om onze groeistrategie te realiseren op de lange termijn. Wij verwelkomen diversiteit in ons personeelsbestand. Dit betekent dat we iedereen die solliciteert onze volledige en oprechte aandacht geven en dat we blijven werken aan de ontwikkeling van onze medewerkers, ongeacht hun sekse, nationaliteit, ras, geloofsovertuiging, handicap, stijl of seksuele geaardheid. Dit is vastgelegd in onze Gedragscode.