Goed personeel vinden is voor veel werkgevers een uitdaging. Door objectief te werven en selecteren vergroot je de kans dat je het beste talent bereikt én gelijke kansen biedt aan kandidaten.
Tijdens deze online bijeenkomst ontdek je hoe je onbewuste vooroordelen in het werving- en selectieproces kunt herkennen en verminderen. Je krijgt praktische voorbeelden en handvatten om vacatureteksten, sollicitatiegesprekken en selectieprocedures objectiever in te richten.
Praktische informatie
Datum: dinsdag 20 oktober 2026
Tijd: 09.30 – 11.00 uur
Locatie: online
Voor wie: werkgevers uit Groningen, Drenthe en Friesland
Aanmelden
Wat levert deze bijeenkomst je op?
- Inzicht in onbewuste drempels binnen je werving- en selectieproces.
- Praktische handvatten voor objectieve vacatureteksten en selectiegesprekken.
- Voorbeelden uit de praktijk van andere werkgevers.
- Concrete acties om talent centraal te stellen en een bredere groep kandidaten te bereiken.
Veelgestelde vragen
Worden de online sessies opgenomen zodat ik het later kan terugkijken?
Nee, de sessies worden niet opgenomen, want we vinden de input van werkgevers tijdens de sessie belangrijk en willen hen vrijuit laten spreken. Voor sommige sessies maken wij een verslag. Verslagen kan je hier terugvinden.
Mag ik de sessie opnemen?
Nee, vanwege privacygevoelige informatie is het niet toegestaan de sessie op te nemen.
Waar kan ik me afmelden voor de sessie?
Je ontvangt voor de sessie nog een reminder, hierin staat de knop ‘afmelden’.
Ik ben de agenda-uitnodiging kwijt, wat moet ik doen?
Je ontvangt een dag voor de sessie een reminder met een link. Je hoeft dus niks te doen.
