Mijn persoonlijke missie is dat iedereen er mag zijn zoals die is, met al je hebben en houwen. Waar je ook bent; thuis, bij je vrienden en op het werk. Hoe graag we misschien denken dat dit het geval is in onze samenleving, is dat zeker niet altijd zo. We hebben elkaar echt nodig om die veilige omgeving te blijven creëren voor iedereen. Als Nederlander met een migratie- en vluchtelingachtergrond heb ik zowel op persoonlijk als professioneel vlak ervaren wat de impact is van in- en uitsluiting. Dit zal voor mij een grote drijfveer blijven om te werken aan inclusie en gelijkwaardigheid.
Wat ik vanuit mijn rol de werkgevers in het netwerk van De Normaalste Zaak wil meegeven…
Dat doe ik momenteel vanuit mijn rol als projectmanager Diversiteit & Inclusie bij ISS Facility Services Nederland. Hiervoor heb ik jarenlang mogen samenwerken met mensen met een vluchtelingenachtergrond en bijgedragen aan hun integratie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Ik houd ervan zaken van verschillende kanten te bekijken en de diepere lagen te vinden in onze gesprekken binnen dit thema. Werken aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid vraagt van ons om continu te reflecteren. Open staan voor een ander perspectief is niet altijd makkelijk. Niemand is perfect, geen enkele organisatie is perfect, maar samen weten en kunnen we altijd meer. Daarom is het van belang dat we zaken kunnen benoemen en soms samen het ongemak kunnen dragen. Juist wanneer we het gevoel hebben dat iets lastig of ingewikkeld is, laten we dan ons best doen om het niet uit de weg te gaan en gezamenlijk oplossingen te vinden. Vanuit deze overtuiging, gecombineerd met mijn ervaring ‘in het veld’, hoop ik De Normaalste Zaak en de werkgevers bij te staan in deze reflectie en op deze reis.
