Ik ben Thomas Pruijsen en werk bij MIND, de belangenbehartiger voor mensen met psychische problematiek. Ik doe dat op het thema Arbeid, waarbij ik zelf weet dat betaald werken het allerbelangrijkste is voor mijn herstel. Ik merk dat er vaak stigma is op mensen met psychische problematiek en werkgevers terughoudend zijn om mensen met psychische problematiek in dienst te nemen. Ik probeer door middel van workshops en lobby – samen met ervaringsdeskundigen – dat met anders kijken en anders doen er veel meer mogelijk is en dat juist ook deze doelgroep de oplossing kan zijn voor de krapte op de arbeidsmarkt!
Wat ik vanuit mijn rol de werkgevers in het netwerk van De Normaalste Zaak wil meegeven…
Natuurlijk is een systeem met goede ondersteuning belangrijk. En dat het niet veel extra middelen kost om iemand in dienst te nemen. Toch kan het inclusiever maken van je organisatie ook ongelofelijk veel opleveren. Nieuwe inzichten, maatschappelijke relevantie en met mensen die je bijsturen in blinde vlekken. 30 jaar geleden konden we ons niet voorstellen dat groen beleid voeren nu zo belangrijk zou zijn. Die beweging is ook gaande rondom inclusief ondernemen. Doe met ons mee, bied je organisatie en mensen die nu nog langs de kant staan een gouden kans en zie hoe je hier zelf ook onwijs van profiteert!
