Preventie van uitval door psychische klachten

In maar liefst 1 op de 3 gevallen van langdurig verzuim ligt de oorzaak in psychische klachten. Hoewel deze klachten niet altijd op de werkvloer ontstaan, kunnen werkgevers wel degelijk bijdragen aan de mentale veerkracht van mensen. Steeds meer werkgevers zijn zich hiervan bewust en zetten bijvoorbeeld in op duurzame inzetbaarheid. AWVN biedt werkgevers concrete handvatten om te voorkomen dat medewerkers uitvallen door psychische klachten.

Handreikingen

Mentale klachten kunnen iedereen raken. Stress, overbelasting, somberheid of angstklachten hebben niet alleen invloed op het welzijn van medewerkers, maar ook op samenwerking, inzetbaarheid en duurzame participatie op de werkvloer. Juist daarom is het belangrijk dat werkgevers, leidinggevenden en collega’s weten hoe zij signalen kunnen herkennen en bespreekbaar maken. Deze handreikingen bieden concrete tips, gesprekshulpen en handelingsperspectieven voor verschillende rollen binnen de organisatie:

Blijven werken met psychische klachten

Deze handreiking van Hogeschool Arnhem en Nijmegen biedt leidinggevenden praktische handvatten om psychische klachten tijdig te signaleren, het gesprek aan te gaan en samen passende oplossingen te vinden.

Een organisatiebrede aanpak voor mentaal welzijn op werk

Deze handreiking van het Trimbos Instituus helpt ondernemers en HR-adviseurs om mentaal welzijn op alle niveaus van de organisatie te stimuleren. Ze brengt beschermende en risicofactoren in kaart en suggereert passende interventies om individuen, teams en de organisatie als geheel in beweging te krijgen.

Aan de slag met mentale gezondheid op de werkvloer

Deze handreiking helpt bij het begrijpen van onderliggende oorzaken van stress en belicht 13 werkaspecten waarop organisaties gericht kunnen sturen om mentaal welzijn te bevorderen.

Kennissessies over preventie

De wereld staat niet stil. Er wordt veel onderzoek gedaan naar duurzame inzetbaarheid en mentale gezondheid. Ook werkgevers zelf doen steeds meer ervaring op omtrent dit thema. Voor ons reden genoeg om regelmatig sessies te organiseren waar interessante sprekers het woord krijgen en waar werkgevers ervaringen kunnen uitwisselen. In onze agenda zie je of er een sessie op de planning staat. Maar lees ook op je gemak nog eens de terugblikken terug van sessies die al geweest zijn.