Werkgevers die veel mensen met een ondersteuningsbehoefte in dienst hebben, zoals bijvoorbeeld mensen uit de doelgroep banenafspraak, lopen aan tegen verschillende manieren waarop gemeenten regelingen en voorzieningen toepassen. Voor loonkostensubsidie, proefplaatsing of jobcoaching hebben gemeenten vaak eigen werkwijzen ontwikkeld. Dat zorgt voor onduidelijkheid. Zeker voor werkgevers die opereren in meerdere regio’s.
Daarom ontwikkelt De Normaalste Zaak samen met landelijke werkgevers een standaardarrangement. Hiermee kunnen werkgevers afspraken maken met gemeenten en arbeidsmarktregio’s over een eenduidige manier van werken.
Wil jij met ons meedenken? Neem dan het standaardarrangement door en geef je feedback. Dat kan tot uiterlijk 16 mei via info@denormaalstezaak.nl.
Werkgevers maken soms afspraken met één of meerdere gemeenten voor een eenduidige toepassing van de werkwijze rondom regelingen en voorzieningen. Dat is een stap vooruit. Maar in de praktijk blijven er verschillen tussen regio’s en dat leidt tot verwarring en extra werk.
Met dit standaardarrangement kunnen werkgevers effectief dezelfde afspraken maken met arbeidsmarktregio’s. Zo kan de inzet van regelingen en voorzieningen voor zowel werkgevers als arbeidsmarktregio’s eenduidiger worden. Dit helpt werkgevers om mensen makkelijker duurzaam aan het werk te helpen.
Het document beschrijft afspraken die gelden voor de doelgroep banenafspraak. Dat is een belangrijk begin. In de toekomst willen we vergelijkbare afspraken maken voor een bredere groep werkzoekenden.
Samen kunnen we de basis leggen voor een duidelijke, effectieve manier van samenwerken tussen werkgevers en arbeidsmarktregio’s. Doe je mee?
Lees voor meer informatie onderstaande documenten:
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij AWVN bekend is.
Inloggen
