Maak je interne werving en selectie inclusiever
Veel organisaties willen eerlijker en objectiever werven en selecteren, maar in de praktijk spelen informele gewoonten en onbewuste aannames nog vaak een rol. Tijdens deze sessie ontdek je hoe je jouw interne wervings- en selectieproces onder de loep neemt en waar kansen liggen om dit eerlijker, professioneler en toegankelijker in te richten.
Praktische informatie
Wanneer: Dinsdag 6 oktober van 10.00 tot 11.00 uur
Waar: Online
Voor wie: HR-professionals, recruiters, leidinggevenden, leden van selectiecommissies.
Aanmelden
Je leert hoe je zowel formele als informele sollicitatieprocessen in kaart brengt en beoordeelt. Vervolgens krijg je praktische handvatten en interventies waarmee je direct aan de slag kunt om gelijke kansen binnen jouw organisatie te vergroten.
Na afloop weet je waar de grootste verbeterkansen in jouw organisatie liggen én welke concrete stappen je kunt zetten om objectiever te werven en selecteren.
Veelgestelde vragen
Worden de online sessies opgenomen zodat ik het later kan terugkijken?
Nee, de sessies worden niet opgenomen, want we vinden de input van werkgevers tijdens de sessie belangrijk en willen hen vrijuit laten spreken. Voor sommige sessies maken wij een verslag. Verslagen kan je hier terugvinden.
Mag ik de sessie opnemen?
Nee, vanwege privacygevoelige informatie is het niet toegestaan de sessie op te nemen.
Waar kan ik me afmelden voor de sessie?
Je ontvangt voor de sessie nog een reminder, hierin staat de knop ‘afmelden’.
Ik ben de agenda-uitnodiging kwijt, wat moet ik doen?
Je ontvangt een dag voor de sessie een reminder met een link. Je hoeft dus niks te doen.
