Wil je de beste kandidaat aannemen én meer talent bereiken? Dan is een objectief en inclusief werving- en selectieproces een slimme stap.
Tijdens deze online summerclass ontdek je hoe je jouw selectieproces minder laat afhangen van onderbuikgevoel en meer baseert op objectieve criteria. Dat vergroot de kans op een goede match en verkleint de invloed van onbewuste vooroordelen.
Wetenschappelijk onderzoek laat al jaren zien dat een objectieve selectie beter voorspelt hoe iemand zal functioneren in een functie. Bovendien ervaren kandidaten deze manier van selecteren vaak als eerlijker en transparanter. Een win-win voor werkgever én sollicitant.
Wanneer: Woensdag 26 augustus van 9.30-11.30
Waar: Online
Voor wie: HR-professionals, recruiters, leidinggevenden, leden van selectiecommissies en mkb-ondernemers die regelmatig nieuwe medewerkers aannemen.
In deze interactieve online sessie van twee uur ga je praktisch aan de slag met onder andere:
Na afloop beschik je over concrete handvatten om direct aan de slag te gaan met een eerlijker en effectiever selectieproces.
Resultaat: een selectieprocedure die beter werkt voor jouw organisatie én helpt om de beste kandidaat te vinden.
Nee, de sessies worden niet opgenomen, want we vinden de input van werkgevers tijdens de sessie belangrijk en willen hen vrijuit laten spreken. Voor sommige sessies maken wij een verslag. Verslagen kan je hier terugvinden.
Nee, vanwege privacygevoelige informatie is het niet toegestaan de sessie op te nemen.
Je ontvangt voor de sessie nog een reminder, hierin staat de knop ‘afmelden’.
Je ontvangt een dag voor de sessie een reminder met een link. Je hoeft dus niks te doen.
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij AWVN bekend is.