Maak je werving en selectie inclusiever met deze praktische online summerclass. Ontdek hoe je objectiever selecteert, onbewuste vooroordelen vermindert en meer talent bereikt. Voor HR-professionals, recruiters, HR-adviseurs, D&I-professionals en leidinggevenden die direct aan de slag willen met inclusieve werving en selectie.

Tijdens deze intervisie over inclusie krijg je de gelegenheid om issues in jouw rol en werk voor te leggen aan collega-professionals. Door ervaringen te delen en elkaar vragen te stellen, komen we mogelijk allemaal weer een stap verder. En om elke vraag of casus de aandacht te geven die het verdient, verdelen we de deelnemers voortaan over kleinere groepjes om zo in vertrouwelijkheid een open gesprek te kunnen voeren. Het maakt niet uit hoe ‘groot’ of ‘klein’ je casus is: elk issue is relevant. 

Tijdens deze sessie in het noorden van het land ga je in een kleine groep in gesprek met andere werkgevers uit deze regio.

Binnenkort gaan duizenden studenten weer op zoek naar een nieuwe stageplek. Grote kans dat zij ook bij jouw organisatie aankloppen. Hoe zorg je er dan voor dat je ieder talent een eerlijke kans geeft? En dat je stagiairs selecteert op potentieel, motivatie en vaardigheden, in plaats van op toeval, netwerk of eerste indruk?  Tijdens deze online bijeenkomst ontdek je hoe je jouw stagewerving eerlijker, transparanter en aantrekkelijker maakt voor alle studenten. 

Bereik jij écht al het beschikbare talent? Of vallen geschikte kandidaten onbedoeld af tijdens je werving- en selectieproces?

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich welkom voelen, zich durven uitspreken en met plezier bij jouw organisatie blijven werken?