Zie jij het talent in jouw organisatie?
Herken jij de werkelijke waarde van medewerkers? En krijgt iedereen binnen jouw organisatie gelijke kansen om zich te ontwikkelen en door te groeien? In de praktijk blijkt dat dit niet altijd vanzelfsprekend is. Onbewuste aannames beïnvloeden, vaak zonder dat we het merken, keuzes rondom ontwikkeling en doorgroei. Hierdoor blijft potentieel soms onbenut.
Doorgroeikansen worden bepaald door verschillende processen en momenten binnen organisaties. In deze sessie richten we ons op één cruciaal onderdeel: interne vacatures.
Je leert hoe je dit proces eerlijker, objectiever en transparanter kunt inrichten. Daarnaast krijg je inzicht in hoe je wetenschappelijke kennis praktisch toepast in je dagelijkse werk.
Praktische informatie
Wanneer: dinsdag 9 juni van 15.00 – 16.00 uur
Waar: online
Voor wie: Deze sessie is bedoeld voor HR-professionals en leidinggevenden die willen werken aan eerlijke doorgroeikansen binnen hun organisatie.
Op basis van wetenschappelijke inzichten en praktijkervaringen laten we zien hoe formele procedures en informele processen rondom interne vacatures in elkaar overlopen. Je ontdekt waar de grootste kansen liggen om bij te sturen en gelijke kansen te bevorderen.
Aanmelden voor deze sessie
Wat levert deelname je op?
- Inzicht in hoe onbewuste aannames doorwerken in interne wervings- en selectieprocessen
- Concrete handvatten om gelijke kansen bij interne vacatures te verankeren
- Inspirerende praktijkvoorbeelden
Wil je na deze sessie verder aan de slag? In september starten we een leertraject van drie maanden, waarin we gezamenlijk met een aantal organisaties onder begeleiding aan de slag gaan met het verbeteren van het proces rondom interne vacatures. Je gaat aan de slag met je eigen praktijk, wisselt ervaringen uit met andere organisaties en zet concrete stappen richting een eerlijker en effectiever proces. Tijdens de sessie vertellen we hier meer over.
Wil je weten of jij al het talent binnen jouw organisatie op de radar hebt? En wil je ontdekken hoe je gelijke kansen structureel verankert? Meld je dan aan voor deze interactieve sessie.
Veelgestelde vragen
Worden de online sessies opgenomen zodat ik het later kan terugkijken?
Nee, de sessies worden niet opgenomen, want we vinden de input van werkgevers tijdens de sessie belangrijk en willen hen vrijuit laten spreken. Voor sommige sessies maken wij een verslag. Verslagen kan je hier terugvinden.
Mag ik de sessie opnemen?
Nee, vanwege privacygevoelige informatie is het niet toegestaan de sessie op te nemen.
Waar kan ik me afmelden voor de sessie?
Je ontvangt voor de sessie nog een reminder, hierin staat de knop ‘afmelden’.
Ik ben de agenda-uitnodiging kwijt, wat moet ik doen?
Je ontvangt een dag voor de sessie een reminder met een link. Je hoeft dus niks te doen.
