Bouwen aan een eerlijk en effectief selectieproces voor stagiairs
Wil jij stagiairs selecteren op talent in plaats van toeval? Tijdens deze online bijeenkomst ontdek je hoe je jouw stagewerving eerlijker, transparanter en aantrekkelijker maakt voor álle studenten.
Praktische informatie
Wanneer: Woensdag 11 februari van 09.30 – 10.30 uur
Waar: Online
Voor wie: HR-professionals, stagecoördinatoren, stagebegeleiders en leidinggevenden die eerlijkere kansen willen creëren en hun organisatie aantrekkelijker willen maken voor divers talent.
Deelnemen?
Aanmelden voor Gelijke kansen voor stagiairs
Lessen uit de praktijk
Een eerste groep werkgevers doorloopt het praktische 5-stappenplan voor objectief werven en selecteren in onze Community of Practice. Zij delen tijdens de sessie hun ervaringen: welke ingrepen werken, waar zitten de blinde vlekken, en welke aanpak zorgt voor een betere match tussen student en organisatie?
Je ontdekt bijvoorbeeld hoe je met een heldere stagebehoefteanalyse voorkomt dat subjectieve voorkeuren een rol spelen. Je leert hoe een goed opgebouwde stage tekst — helder, uitnodigend en begrijpelijk — drempels verlaagt en een breder palet aan studenten bereikt. Ook krijg je inzicht in hoe een gestructureerd selectiegesprek, met vooraf vastgestelde vragen en beoordelingscriteria, leidt tot transparante keuzes en sterker onderbouwde beslissingen.
Waarom meedoen?
- Je leert het 5-stappenplan direct toepassen in jouw eigen praktijk
- Je krijgt voorbeelden die aantoonbaar werken
- Je hoort van andere werkgevers wat goed én minder goed werkt
- Je versterkt jouw rol als werkgever die gelijke kansen serieus neemt
Zet de volgende stap naar een eerlijker en professioneler stageproces. Meld je aan en doe mee!
