Op 28 september komt het koplopersnetwerk weer bijeen in Utrecht, ben jij erbij?
Binnenkort gaan duizenden studenten weer op zoek naar een nieuwe stageplek. Grote kans dat zij ook bij jouw organisatie aankloppen. Hoe zorg je er dan voor dat je ieder talent een eerlijke kans geeft?
Tijdens deze sessie ontdek je hoe je jouw interne wervings- en selectieproces onder de loep neemt en waar kansen liggen om dit eerlijker, professioneler en toegankelijker in te richten.
Tijdens deze uitwisselingssessie verkennen we samen wat inclusief leiderschap in de praktijk betekent en laten we werkgevers met praktijkvoorbeelden aan het woord.
Op 14 oktober vindt de kick-off van inclusiedesk Brainport plaats tijdens het jaarcongres Iedereen Werkt!
Bereik jij écht al het beschikbare talent? Of vallen geschikte kandidaten onbedoeld af tijdens je werving- en selectieproces?
Op dinsdag 27 oktober organiseert De Normaalste Zaak een fysieke netwerkbijeenkomst voor werkgevers die werk willen maken van een inclusieve arbeidsmarkt.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich welkom voelen, zich durven uitspreken en met plezier bij jouw organisatie blijven werken?
Log in met de gebruikersnaam die je altijd gebruikt en die bij AWVN bekend is.
