Wil je als werkgever objectieve werving en selectie écht organisatiebreed realiseren? Dan is draagvlak binnen je organisatie onmisbaar. Tegelijkertijd is het creëren van dat draagvlak niet eenvoudig. Het onderwerp kent veel facetten en vraagt om aandacht voor cultuur, processen én leiderschap.
Tijdens deze sessie verbinden we inzichten uit wetenschap en praktijk. Je hoort welke aanpakken werken, waar organisaties tegenaan lopen en welke lessen je kunt trekken uit zowel best practices als worst practices. Samen verkennen we hoe je deze inzichten vertaalt naar concrete en haalbare stappen binnen jouw organisatie.
Praktische informatie
Wanneer: Maandag 22 juni van 15.00 – 16.30
Waar: online
Voor wie: (potentiële) deelnemers Koplopersnetwerk Gelijke Kansen
Aanmelden
Deze bijeenkomst komt voort uit het Koplopersnetwerk Gelijke Kansen en is bedoeld voor iedereen die werkt aan het breder invoeren van gelijke kansen bij werving en selectie én bij doorstroom binnen organisaties. Deelnemers van het Koplopersnetwerk ontvangen het aanmeldformulier via de mail.
Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, praktische voorbeelden en ideeën om het draagvlak in jouw organisatie te versterken.
Ben je (nog) niet aangesloten bij het Koplopersnetwerk, maar wordt er binnen jouw organisatie wél actief gewerkt aan objectieve werving & selectie? Neem dan contact op met Lisa of Steven, we komen graag in gesprek.
Veelgestelde vragen
Worden de online sessies opgenomen zodat ik het later kan terugkijken?
Nee, de sessies worden niet opgenomen, want we vinden de input van werkgevers tijdens de sessie belangrijk en willen hen vrijuit laten spreken. Voor sommige sessies maken wij een verslag. Verslagen kan je hier terugvinden.
Mag ik de sessie opnemen?
Nee, vanwege privacygevoelige informatie is het niet toegestaan de sessie op te nemen.
Waar kan ik me afmelden voor de sessie?
Je ontvangt voor de sessie nog een reminder, hierin staat de knop ‘afmelden’.
Ik ben de agenda-uitnodiging kwijt, wat moet ik doen?
Je ontvangt een dag voor de sessie een reminder met een link. Je hoeft dus niks te doen.
