Wil je als werkgever objectieve werving en selectie écht organisatiebreed realiseren? Dan is draagvlak binnen je organisatie onmisbaar. Tegelijkertijd is het creëren van dat draagvlak niet eenvoudig. Het onderwerp kent veel facetten en vraagt om aandacht voor cultuur, processen én leiderschap.
Tijdens deze sessie verbinden we inzichten uit wetenschap en praktijk. Je hoort welke aanpakken werken, waar organisaties tegenaan lopen en welke lessen je kunt trekken uit zowel best practices als worst practices. Samen verkennen we hoe je deze inzichten vertaalt naar concrete en haalbare stappen binnen jouw organisatie.
Praktische informatie
Wanneer: Maandag 22 juni van 15.00 – 16.30
Waar: online
Voor wie: (potentiële) deelnemers Koplopersnetwerk Gelijke Kansen
Aanmelden
Deze bijeenkomst komt voort uit het Koplopersnetwerk Gelijke Kansen en is bedoeld voor iedereen die werkt aan het breder invoeren van gelijke kansen bij werving en selectie én bij doorstroom binnen organisaties. Deelnemers van het Koplopersnetwerk ontvangen het aanmeldformulier via de mail.
Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, praktische voorbeelden en ideeën om het draagvlak in jouw organisatie te versterken.
Ben je (nog) niet aangesloten bij het Koplopersnetwerk, maar wordt er binnen jouw organisatie wél actief gewerkt aan objectieve werving & selectie? Neem dan contact op met Lisa of Steven, we komen graag in gesprek.
