Meer eenduidigheid rondom loonkostensubsidie


Goed nieuws: de pilot Loonkostensubsidie is begin dit jaar succesvol afgerond, wat betekent dat het preferente werkproces klaar is om breed geïmplementeerd te worden in gemeenteland. Komend voorjaar bieden we samen met VNG en Divosa dit proces – mét implementatiehulp – aan bij geïnteresseerde gemeenten.

Stap voor stap

Aan de pilot deden 30 gemeenten mee. Op dit moment zijn het er al 53. We streven ernaar dat eind 2021 zo veel mogelijk gemeenten op dezelfde manier het proces rondom loonkostensubsidie (LKS) uitvoeren. Bovenregionale werkgevers (bedrijven en organisaties die over gemeentegrenzen heen werken) zullen de komende jaren steeds meer eenduidigheid ervaren. Dat kan betekenen dat:

  • Werkgevers die al regelmatig loonkostensubsidie aanvragen, meer tijd en energie overhouden voor andere belangrijke zaken.
  • Meer werkgevers loonkostensubsidie gaan aanvragen, omdat het geen ‘gedoe’ meer oplevert. De toepassing van loonkostensubsidie kan meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen

Deelnemen

Heeft jouw WSP of gemeente ook interesse om te starten met de innovatie van het LKS-proces? Verwijs hen dan naar dit aanmeldformulier.
We zijn natuurlijk erg benieuwd naar hoe snel werkgevers de eerste verbeteringen gaan ervaren. Deel gerust je ervaringen met ons… lks@denormaalstezaak.nl

Luister ook dit interview met Sanne Giesen, toen nog werkzaam bij ISS. Sanne was nauw betrokken bij de pilot. Ze vertelt over hoe deze “grote operatie” verliep, wat het gaat opleveren en wat het al hééft opgeleverd.

 

Deel dit bericht
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin