Gelijke kansen bij doorstroom: de aanpak van NS
A.s.r. verzekeringen heeft een aantrekkelijk aanbod voor teammanagers van productieve, goedkope medewerkers
ABN AMRO werft met goede toeleveranciers hoogopgeleid talent met een beperking
Area kan door de inzet van arbeidsbeperkten nieuwe winstgevende activiteiten ontplooien
Appèl zet meer arbeidsbeperkten in door creatieve oplossingen met opdrachtgevers
Alliander zorgt voor meer arbeidsplaatsen voor mensen met een arbeidsbeperking door samenwerking met leveranciers en partners
Achmea focust op talent
AWVN creëert passende functies en vindt kandidaten door de goede samenwerking met intermediairs
Berenschot heeft door een aparte projectmanager Inclusief Werkgeverschap draagvlak, focus en kennis in huis
Bacom Consultancy Groep: kansen financiële sector door specifiek talent medewerkers met een autismespectrumstoornis
Beter kijkt naar de potentie en loopbaanperspectieven van medewerkers met een arbeidsbeperking
Bij Enexis brengt een ambassadeursgroep ervaring, motivatie en praktische informatie binnen in de organisatie en zorgt voor beweging van onderaf
