Online uitwisselingssessies


We organiseren bijna wekelijks online uitwisselingssessies over thema’s die raken aan inclusief werkgeverschap. Hieronder staat het complete overzicht. Wil je deelnemen aan een sessie die nog komen gaat? Dan verwijzen we je graag door naar onze actuele agenda; hier staan ook de links naar de aanmeldformulieren.

Uitwisselingssessies zijn:

  • gratis toegankelijk en bedoeld voor werkgevers (HR-professionals, P&O-adviseurs en inclusie-aanjagers)
  • meestal online en duren een uur tot anderhalf uur
  • vaak voor een deel informatief; we nodigen vaak deskundige sprekers uit
  • ook voor een belangrijk deel interactief; we wisselen veel kennis en ervaringen uit

Programma 2022

NetwerkDatumThema
27 janDoe-netwerk gelijke kansen - Practice what you preach & preach what you practice!
28 janNetwerk onderwijswerkgevers - Begeleiding op de werkvloer
31 janInclusief werkgeverschap anno 2022 - de (politieke) plannen en ontwikkelingen
07 febPlenaire sessie project Loonkostensubsidie
14 febBegeleiding op de werkvloer
18 febNetwerk onderwijswerkgevers - Duurzame inzetbaarheid bij inclusief werkgeverschap
21 febPreventiesessie over geldstress
Verslag: Mijn medewerker heeft geldstress. Wat kan ik als werkgever doen?
14 mrtNetwerk gelijke kansen - Inspiratiesessie gelijke kansen
n.a.v. deze sessie schreven we de artikelen
Werk bieden aan vluchtelingen – 3 vragen aan Refugee Talent Hub
en
Meer begrip voor elkaar met behulp van Virtual Reality
21 mrtBovenformatief budget: de do's en don'ts
24 mrtNetwerk onderwijswerkgevers - Inclusieve initiatieven
28 mrtSessie over D&I voor Amsterdamse werkgevers
31 mrtInclusie-intervisie
04 aprWebinar 'blijven werken met psychische klachten'
09 meiKennissessie 'privacy-kwesties bij inclusief werkgeverschap’
16 meiEmployee journey psychische klachten en werk' deel 1: solliciteren en onboarding
Verslag: Verslag deel 1 employee journey – psychische klachten en werk
19 meiNetwerk onderwijswerkgevers – evaluatie en brainstorm
30 meiKennissessie Goed werkgeverschap in de context van Oekraïne
Verslag: 3 vragen en antwoorden over werk bieden aan (Oekraïense) vluchtelingen
13 junInclusie-intervisie
20 junInspiratiesessie over baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid
23 junNetwerk onderwijswerkgevers – intervisie
05 julEmployee journey psychische klachten en werk' deel 2: werken onder werkdruk
Verslag: Verslag deel 2 employee journey – psychische klachten en werk
07 julKennissessie Werken met een ondersteuningsbehoefte
n.a.v. deze sessie publiceerden we de kennisbrief Actuele ontwikkelingen inclusief werkgeverschap
12 sep‘Employee journey psychische klachten en werk’ deel 3: werken met privéproblemen
Verslag: Verslag deel 3 employee journey – psychische klachten en werk
20 sepQ&A Goed werkgeverschap in de context van Oekraïne
Na deze sessie publiceerden we de Q&A Werk bieden aan Oekraïners
22 sepNetwerk onderwijswerkgevers – update in de virtuele koffiekamer
22 sepNetwerk gelijke kansen - Inclusieve werving en objectieve selectie
Verslag: Netwerk gelijke kansen van start gegaan!
03 okt‘Employee journey psychische klachten en werk’ deel 4: werken tijdens grote organisatorische veranderingen
Verslag: Verslag deel 4 employee journey – psychische klachten en werk
11 oktPersoneelstekort en de kansen van (inclusieve) technologie
Terugkijken: VIDEO – kennissessie over inclusieve technologie
13 oktNetwerk gelijke kansen - Inclusieve cultuur
17 oktInclusie en privacy(wetgeving)
31 oktInclusie-intervisie
01 novDialoogsessie inclusief belonen in Den Haag
03 novNetwerk onderwijswerkgevers – objectief werven en selecteren
14 nov‘Employee journey psychische klachten en werk’ deel 5: uitval en re-integratie
15 novNetwerk gelijke kansen - Inclusieve arbeidsvoorwaarden en inclusief belonen
13 decNetwerk gelijke kansen - Doorstroom en behoud van medewerkers

Programma 2021

NetwerkDatumThema
03 febDenk met het ministerie van SZW mee over de banenafspraak
01 mrtSociale impact maken via inkoop
15 mrtOp naar meer duurzame banen!
n.a.v. deze sessie publiceerden we het kennisdocument inclusief werkgeven, duurzame banen en arbeidsdeskundigen
18 mrtDraagvlak
22 mrtIntervisie
29 mrtOpen Hiring
08 aprWerving en selectie
n.a.v. deze sessie verscheen de kennisbrief Objectieve werving en selectie: 3 manieren
15 aprSessie Noord-NL
22 aprSessie Oost-NL
10 meiDoelgroepen
31 meiBaancreatie
n.a.v. deze sessie schreven we het artikel 4 vragen aan Luc Dorenbosch over baancreatie
07 junIntervisie
21 junSessie voor bruggenbouwers
22 junDoorstroom en uitstroom
28 junWerving van kandidaten
05 julGrote werving van kandidaten
06 sepFrisse start
10 sepInclusief werkgeven doe je niet alleen!
13 sepHou de thuiswerker vast!
n.a.v. deze sessie verscheen de kennisbrief Hybride werken kan zeker inclusief
23 sepIntervisie
28 sepInclusie & high performance
29 sepAan de slag voor een mentaal gezonde werkomgeving
Verslag: Werkgevers wisselen ervaringen uit over mentale gezondheid op het werk
04 oktInterculturele communicatie
n.a.v. deze sessie publiceerden we het verslag Interculturele communicatie: omgaan met verschillen
11 oktVan krapte naar kansen
in aanloop naar deze sessie publiceerden we de handreiking Blikverruimers
14 oktBaancreatie
19 oktSignaleren van psychische klachten bij medewerkers
Verslag: Werkgevers werken samen aan gespreksleidraad voor bespreekbaar maken van psychische klachten
21 oktWe share talent
01 novIntervisie
05 novSessie met Kamerleden
Verslag: goed gesprek tussen DNZ-partners en Kamerleden
08 novSessie met Kamerleden
Verslag: goed gesprek tussen DNZ-partners en Kamerleden
09 novHulp inschakelen bij dreigend verzuim
Verslag: Wat je als leidinggevende (niet) kunt doen bij verzuimpreventie
12 novSociale inkoop in het onderwijs
15 novLokaal en sociaal impact maken i.s.m. soco's
22 novIntervisie
25 novInclusieve sociale inkoop
29 novImplementatie nieuwe Wet inburgering
n.a.v. deze sessie verscheen de kennisbrief Werken met statushouders
07 decVoorkom bij uitval langdurig ziekteverzuim
09 decDraagvlak creëren voor inclusief werkgeverschap
13 decVerduurzamen van banen
Verslag: Werkgevers streven naar verduurzaming van (gecreëerde) banen

Programma 2020

NetwerkDatumThema
05 mrtWorkshop sociale impact door inkoop door Waterschappen
31 mrtPraktijktafel Preventie uitval door psychische klachten
21 aprInclusief werkgeven in coronatijd
30 aprInclusief werkgeven in coronatijd
25 meiUniversiteiten en hun inkoopkracht
25 meiPraktijktafel TechGrounds en De Normaalste Zaak
n.a.v. deze sessie publiceerden we het interview Tekorten aan IT’ers zijn niet nodig, als we anders naar talent durven kijken
04 junInputsessie Dennis met VNG
08 junInclusief werkgeven in coronatijd
17 junUniversiteiten en hun inkoopkracht
18 junWebinar 'banen creëren door partnership en inkoopkracht'
22 junOnline ontmoeting met Tweede Kamerleden
Verslag: Werkgevers openhartig over inclusief werkgeverschap tijdens online ontmoeting met Kamerleden
29 junDiscriminatie op de werkvloer met Art. 1 Midden-Nederland
13 julInclusief werkgeven in coronatijd
13 julSelecteren zonder vooroordelen i.s.m. KIS
Verslag: Aandacht voor selecteren zonder vooroordelen
14 sepBewustwording en objectief werven en selecteren (Start Doe-netwerk gelijke kansen)
28 sepBaancreatie
15 oktDraagvlak
03 novInspiratiesessie Inclusief Werkgeverschap & banenafspraak regio Amsterdam
Verslag: Inspiratiesessie inclusief werkgeverschap & banenafspraak voor funderend onderwijs
10 novPraktijktafel Preventie uitval door psychische klachten
Verslag: Online praktijktafel ‘Preventie uitval door psychische klachten’
17 novGenderdiversiteit en werving en selectie
24 novWorkshop sociale impact met inkoop voor mbo-scholen
30 novWerkbehoud in coronatijd
08 decPraktijktafel Preventie uitval door psychische klachten
14 decRoutekaart gelijke kansen
16 decWorkshop sociale impact met inkoop voor mbo-scholen
17 decInnovatie en inclusie
In aanloop naar deze sessie publiceerden we de kennisbrief Leer meer over inclusieve technologie