---

Nieuwsbrief December 2016

 

---

Nieuws

Blog van Bert: Van wetten en mensen

Het heeft wel iets om in de stromende regen door het verlaten landschap van de Italiaanse provincie Umbrië te wandelen. Ik was daar dit jaar met een goede vriend en het voordeel van een goede vriendschap is dat je niet veel hoeft te praten. Maar dan ga wel je nadenken. - Lees meer -

Inclusietour: DNZ bereidt boodschap aan nieuwe kabinet voor

In de aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen van 2017 zal De Normaalste Zaak een position paper schrijven. Dit is een middel om (nieuwe) Tweede Kamerleden te informeren over de ervaringen en ideeën van onze partnerbedrijven waar het gaat om de ontwikkeling van een inclusieve arbeidsmarkt. - Lees meer -

Bazen Verbazen-bijeenkomst

Hoe breng je meer leerlingen uit het speciaal onderwijs en werkgevers met elkaar in contact? Dat was onderwerp van gesprek tijdens de eerste bijeenkomst van Bazen Verbazen. Een intensieve brainstormsessie onder leiding van 99vanRotterdam leverde een aantal bruikbare ideeën op. - Lees meer -

Dag van de Duizend Voorbeelden van inclusief ondernemen

Om te laten zien hoeveel verrijking en verbinding inclusief ondernemen met zich meebrengt, organiseert ‘Op naar de 100.000 banen’ een groots event. Op deze ‘Dag van de Duizend Voorbeelden’ geven inclusieve ondernemers het stokje namelijk door. - Lees meer -

Kwartaalbericht Inclusief werkgeven

Periodiek informeert het team van ‘Werkgevers gaan inclusief’ belanghebbenden en belangstellenden over de voortgang van het programma – over het monitoren van ambities en realisaties, over knelpunten en succesfactoren, over de voortgang in de lopende pilots en meer.  - Lees meer -

Eerste Kamer stemt in met Praktijkroute en beschut werk

De Eerste Kamer stemde op 13 december in met een wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma. Het wetsvoorstel maakt het eenvoudiger om vast te stellen of een (kandidaat)medewerker tot de doelgroep van de Banenafspraak hoort.  - Lees meer -

Voortgang Banenafspraak in uw regio

Wilt u weten hoe het staat met het aan de slag helpen van mensen met een beperking in uw arbeidsmarktregio? UWV levert sinds het derde kwartaal van 2015 elk kwartaal een ‘Regionale trendrapportage Banenafspraak’. Eind november publiceerde UWV voor elk van de 35 arbeidsmarktregio’s een eigen rapportage in de vorm van een factsheet. - Lees meer -

Checklist voor werkgevers om diversiteitsbeleid te ontwikkelen

SER-rapport: vluchtelingen vinden niet gemakkelijk werk

Vluchtelingen komen op eigen kracht nog steeds moeilijk aan het werk. Er zijn het afgelopen jaar weliswaar kansrijke initiatieven ontwikkeld, maar nog te weinig vluchtelingen profiteren hiervan. - Lees meer -

Hier vindt u het complete nieuwsoverzicht van De Normaalste Zaak.

---

Nieuws uit de regio

99vanUtrecht van start: ook de regio Utrecht gaat inclusief

Met een drukbezochte kick-offbijeenkomst werd op vrijdag 16 december het startschot gegeven voor de 99vanUtrecht. Er kwamen meer dan 100 deelnemers af op het event bij de Rabobank, waar inclusieve werkgevers èn mensen met een arbeidsbeperking centraal stonden. - Lees meer -

99vanZuid-Kennemerland & IJmond: Intervisie- en inspiratiesessie

De partners van het netwerk 99vanZuid-Kennemerland & IJmond kwamen dinsdag 13 december bij elkaar voor intervisie en inspiratie over hetgeen bereikt is in 2016 en de wensen voor 2017. Wat hebben werkgevers het afgelopen jaar bereikt? Waar liggen behoeften (belangrijke thema’s) in het netwerk? En hoe kunnen we hier met elkaar vorm aan geven in het nieuwe jaar? - Lees meer -

Succesvolle Meet & Greet tijdens Onbeperkt aan het Werk in Utrecht

Op dinsdag 22 november bezochten 400 werkzoekenden en 80 werkgevers de Meet & Greet die georganiseerd werd tijdens het Onbeperkt aan het Werk event. Het event maakte deel uit van de Alleen Talent Telt-campagne, een initiatief van de Utrechtse Werktafel en werd mede georganiseerd door Onbeperkt aan de Slag, waarmee De Normaalste Zaak nog steeds warme banden onderhoudt. - Lees meer -

Samen met regionale werkgeversverenigingen en andere partijen in de regio initieert De Normaalste Zaak regionale netwerken door het hele land. Deze netwerken zijn herkenbaar onder de naam '99van'.

---

Nieuwe partners

Voor steeds meer ondernemers en werkgevers wordt inclusief werkgeven de normaalste zaak. Geen wonder dat ons netwerk blijft groeien en steeds meer bedrijven zich aansluiten: meer dan 480 partners zijn altijd bereid hun – goede en minder goede – ervaringen te delen en elkaar te inspireren. Verspreid deze flyer in uw eigen netwerk; en laat ons netwerk groeien!

In de afgelopen maand hebben we als nieuwe partners mogen verwelkomen:

Wil Online Boekhouden - GEJA Werkprojecten - Ziggo - Saxion Hogeschool - Werk in Houten - Hét Bouwbedrijf - I Love Colours

---

Uitgelicht

Op onze site maken wij zichtbaar wat onze partners doen. Dat inspireert anderen en zo kunnen partners van elkaar leren. Er zijn korte kennismakingsverhalen:

• Fair2: Een impact-hub om mensen te activeren

• Sheraton Amsterdam Airport: Collega’s gaan zich verantwoordelijk voelen

• Gemeente Heemskerk: Het gaat nu helemaal niet meer om hun achtergrond

Er zijn ook praktijkvoorbeelden - verhalen uit de praktijk van partners over hoe zij inclusief werkgeven.

Bent u partner van De Normaalste Zaak, en wilt u ook anderen inspireren met uw ervaringen, laat het ons weten en stuur een e-mail naar info@denormaalstezaak.nl.

---

Colums over de Banenafspraak

‘Op naar de 100.000 banen’ wil de Banenafspraak vanuit verschillende perspectieven belichten en laat ondernemers, wethouders, dienstverleners, kandidaten, UWV en belangenbehartigers aan het woord. Iedereen vertelt vanuit zijn of haar persoonlijke betrokkenheid over de Banenafspraak, en geeft tips aan werkgevers.

Lees de column van Jan de Bruin, Aanjager 100.000 banen VNO-NCW West: Stop met denken vanuit beleid, start met denken vanuit vertrouwen en samenwerking! 

Iedere vrijdag is op opnaarde100000.nl een column te lezen van iemand die zich inzet voor inclusief werkgeven. - Lees meer -

---
---

U ontvangt deze nieuwsbrief omdat uw organisatie betrokken is bij

De Normaalste Zaak.