Inclusieve technologie omvat tools en systemen om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt te ondersteunen bij het vinden en behouden van passend werk. Deze technologie draagt bij aan het verbreden… – lees meer – .
Verslagen
Community of Practice
Deelnemers: Arriva, Gemeente Ede, Lilianefonds, Vermaat, VNG, DGMR Op 28 februari kwam een aantal deelnemers voor de laatste keer samen om hun Community of Practice, onder leiding van Nienke Schütte, af te… – lees meer – .
Verslag inclusief werkgeven: actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving
Met bijna 300 aanmeldingen voor deze bijeenkomst op 27 februari is duidelijk dat veel werkgevers behoefte hebben aan heldere eenduidige informatie over recente wet- en regelgeving op het gebied van inclusief werkgeverschap…. – lees meer – .
Succesvolle aanpak zorgt voor meer diversiteit bij werving en selectie bij Politie Amsterdam
Van 6 naar 30 procent diversiteit Terugblik van de bijeenkomst van 22 januari 2024 over gelijke kansen bij werving en selectie. Politie Amsterdam kampte met onnodige uitval van kandidaten met een diverse… – lees meer – .
Terugblik 18 december Serie Gelijke kansen – Inclusief Leiderschap
Tijdens de laatste bijeenkomst van de serie Gelijke kansen kregen we een praktisch kijkje in de keuken van twee werkgevers die inclusief leiderschap op verschillende manieren toepassen. De thema’s leiderschap, cultuur, gedrag… – lees meer – .